고용/노동법

교내 취업

F-1 학생은 수업에 참석하는 동안 캠퍼스에서 일할 수 있습니다. 작업이 귀하의 연구 분야와 관련될 필요는 없습니다. 교내 고용에 참여하는 동안 합법적인 F-1 신분을 유지해야 합니다. 교내 채용 공고는 careers.umich.edu에서 찾을 수 있습니다. Flint 캠퍼스에 대한 결과를 필터링해야 합니다. Dearborn 또는 Ann Arbor 캠퍼스에서의 취업은 지원 UM-Flint에서 F-1 학생들을 위한 캠퍼스 내 고용으로 간주됩니다.

참고 : 참고로, 현재 등록된 F-1 유학생은 사전 CPT 승인 없이 학점 취득을 위해 캠퍼스 밖에서 일하거나 캠퍼스에서 일할 수 없습니다.

장점

$$를 추가로 벌 수 있습니다.
경력은 이력서에 좋아 보입니다.
새로운 사람들을 만나고 친구를 사귀십시오.
의사 소통 능력 및 기타 다양한 기술을 개발하십시오.
시간을 관리하고 한 번에 많은 프로젝트를 저글링하는 방법을 배우십시오.
향후 고용 또는 교육을 위한 추천서 및 개인 추천서.

교내 고용의 정의

교내 고용에는 대학 도서관, 기숙사 식사 시설, 실험실 및 행정 사무실에서의 직업뿐만 아니라 교수 또는 연구 조교로 수행되는 작업이 포함됩니다.
캠퍼스 내에는 대학 소유 건물(University Pavilion 또는 University Center)에 위치한 상점이나 레스토랑과 같이 캠퍼스에서 학생들에게 서비스를 제공하는 현지 상업 회사에서의 고용도 포함됩니다.

요구조건 니즈

가을과 겨울 학기에는 풀타임으로 등록해야 합니다.
학기 중(가을 및 겨울 학기) 학교가 학기 중일 때 주당 최대 20시간까지 일할 수 있습니다.
대학 공휴일, 방학 및 방학 기간(대부분의 학생은 봄 및 여름 학기) 동안 캠퍼스에서 풀타임으로(주당 20시간 이상) 일할 수 있습니다.
I-20에 기재된 프로그램 종료일 이후 또는 F-1 신분을 유지하지 못하는 경우 교내 취업을 할 수 없습니다.

당신은 지원 UM-Flint 워크 스터디 프로그램에 참여할 수 있습니다. 워크 스터디 프로그램은 재정적인 도움이 필요한 학생들에게 직업을 제공하여 교육비를 충당할 수 있는 돈을 벌 수 있도록 합니다. 워크 스터디 프로그램에서는 학생 수입의 일정 비율이 연방 또는 주 기금을 통해 지급되고 학생의 고용주가 나머지를 지급합니다.

고려해야 할 사항

바람직하게는 직업은 이력서에서 좋아 보이고 학습 경험과 귀중한 기술(커뮤니케이션 기술, 컴퓨터 기술 등)을 제공하는 직업이어야 합니다.
결국 더 나은 직업으로 이어질 수 있는 직업을 선택하려고 노력하십시오. 예를 들어, 채점자로 일한 다음 계속해서 조교(TA)가 됩니다.

취업 후 필요한 서류

캠퍼스 내 일자리를 얻으면 인사부에서 다음 양식을 작성해야 합니다.

I-9 양식(취업 자격 확인)
주 및 연방 원천징수 허용 증명서(W-4) 양식
급여를 은행 계좌로 직접 입금하려는 경우 자동 입금 승인 양식.

배송 시 요청 사항:

Center for Global Engagement는 귀하가 사회보장국에 SSN을 신청할 수 있도록 사회보장 신청서(SS-5) 사본을 제공할 수 있습니다.
교내 일자리를 구하면 소득에 대한 세금을 내야 합니다.

F-1 학생을 위한 커리큘럼 실습(CPT)

국토안보부(DHS)와 학생 교환 및 방문 프로그램(SEVP)에서 설명한 바와 같이, F-1 학생은 DSO의 승인을 받아 기존 커리큘럼의 필수적인 부분인 커리큘럼 실습 교육 프로그램에 참여할 수 있습니다. 커리큘럼 실습 교육은 학교와의 협력 계약을 통해 후원 고용주가 제공하는 대체 작업/학습, 인턴십, 협력 교육 또는 기타 유형의 필수 인턴십 또는 실습으로 정의됩니다. 출처: [8 CFR 214.2(f)(10)(i)].

CGE는 필수 및 비필수 CPT의 두 가지 유형을 고려합니다.

필수 CPT: 이 프로그램은 모든 학생들은 학위를 받기 위해 연구 분야에서 실제 업무 경험을 갖습니다.
비필수 CPT: 그것은 학생 커리큘럼의 필수적인 부분이며 정식 실습 교육 구성 요소가 있는 과정에 따릅니다.

CPT는 학위 프로그램을 완료하기 전에만 사용할 수 있으며 지원 시 잡오퍼가 있어야 합니다.

CPT 고용은 학업 프로그램 완료를 지연시킬 수 없습니다.

CPT 과정을 추가하면 수업료에 영향을 미칠 수 있습니다.

학생이 CPT 자격을 갖추려면 F-1 신분을 유지해야 합니다. 여기에는 가을 및 겨울 학기의 정규 등록 요건이 포함됩니다(봄/여름이 첫 학기인 경우 제외). 대학원생은 최소 8학점으로 풀타임 요건을 충족해야 하며 학부생은 최소 12학점으로 풀타임 요건을 충족해야 합니다.

참고로, 현재 등록된 F-1 유학생은 사전 CPT 승인 없이 학점 취득을 위해 캠퍼스 밖에서 일하거나 캠퍼스에서 일할 수 없습니다.

참고 : 돈을 벌거나 경험을 쌓을 목적으로만 고용하는 것은 CPT를 적절하게 사용하는 것이 아닙니다. 필수가 아닌 CPT는 학업 프로그램 완료에 필요한 다른 과정에도 등록한 경우에만 마지막 학기에 허용됩니다.

비필수 CPT 요건

CPT 과정에 등록해야 합니다. 학과 및 지도교수와 함께 적절한 과정을 진행하시기 바랍니다. 학위에 인턴십이 필요하지 않은 경우 학점으로 이수하고 유사한 교육 목표를 가진 관련 수업과 연결되어야 합니다. 승인을 받으려면 지도 교수는 작업이 "학생 커리큘럼의 필수적인 부분"임을 확인하고 작업이 수업의 학업 목표와 직접적으로 어떻게 관련되는지 설명해야 합니다. 해당 과정은 학생의 전공 학습 프로그램과 관련이 있어야 합니다(학부생의 경우 부전공이 아님).
CPT 과정 등록에 관한 참고 사항:
- CPT는 이전 학기, 미래 학기 및/또는 불완전한 과정에서 수강한 과정에 대해 승인될 수 없습니다. 학생들은 직장 경험/인턴십/coop/실습/임상과 직접적으로 관련된 과정에 동시에 등록해야 합니다.
- CPT가 필요하지 않은 경우 다른 과정을 추가하고 봄/여름 학기 동안 교외 실습에 참여하는 것이 논리적일 수 있습니다. CPT 참여는 프로그램 완료를 지연시킬 수 없음을 기억하십시오.
- CPT 승인 날짜는 승인된 학기 날짜와 직접적으로 일치합니다.
- 전공을 선언해야 합니다.
- 논문/논문 작업에 참여하고 과정을 마친 학생은 CPT가 논문/논문 또는 연구의 필수적인 부분인 경우에만 CPT를 받을 자격이 있습니다.
학생들은 가을과 겨울 학기 동안 캠퍼스에서 실제 존재감을 유지해야 합니다. 또한 봄/여름에 해당되더라도 마지막 학기에는 실제 출석이 필요합니다.

파트타임 대 풀타임 CPT

시간제 CPT: 주당 20시간 이하 고용은 파트타임으로 간주됩니다. 가을과 겨울 학기 동안 합법적인 F-1 신분을 유지하려면 풀타임으로 수업에 동시에 등록해야 하며 캠퍼스에 물리적으로 있어야 합니다.

풀타임 CPT: 주당 20시간 이상의 고용은 풀타임입니다. 풀타임 CPT를 12개월 이상 수강하면 OPT(Optional Practical Training) 자격이 사라집니다. 가을과 겨울 학기에는 풀타임으로 등록하거나 RCL(Reduced Course Load) 승인을 받아야 합니다.

자격 기준

CPT 자격을 얻으려면 다음을 수행해야 합니다.

귀하의 학업 프로그램이 모든 학생들의 즉각적인 참여를 요구하지 않는 한 미국에서 XNUMX년(즉, 연속 XNUMX학기) 동안 물리적으로 미국에 거주하는 동안 정규직으로 합법적으로 등록되었습니다.
CPT 과정에 등록
합법적인 F-1 신분이어야 합니다.
UM-Flint 승인 건강 보험 보유
구인 제안을 받다
집중 영어 교육 프로그램에 등록되어 있지 않아야 합니다.

신청에 필요한 서류

CPT 승인 요청 양식 아이서비스
iService의 CPT를 위한 학업/교수 고문 추천 양식
귀하의 비공식 성적표 사본 SIS CPT 과정 등록을 보여주는
다음을 포함하는 구인 제안서:
- 회사 레터헤드에 인쇄됨
- 고용주 이름
- 고용주 주소
- 학생 직장 주소(고용주 주소와 다른 경우)
- 감독자 정보(이름, 이메일 주소, 전화번호)
- 주당 시간
- 고용 시작 및 종료 날짜(CPT는 학기별로만 승인됨)
- 직위
- 직무

모든 문서가 완전한지 확인하십시오. CGE는 유효하지 않거나 불완전한 CPT 지원서를 접수하지 않습니다.

CPT 신청 방법

미리 계획하십시오. CPT 승인은 CGE가 처리하는 데 1~2주가 소요되며 컴파일하는 데 시간이 걸릴 수 있는 여러 문서가 필요합니다.
귀하의 회사/고용주와 이야기하고 Job 'Offer Letter'를 받으십시오.
Academic 또는 Faculty Advisor와 만나 CPT 계획에 대해 자세히 논의하십시오. iService에서 CPT 신청서를 작성할 때 알려주시면 승인이 필요한 이메일을 받게 됩니다. 고문은 또한 CPT 과정에 등록하는 데 도움을 줄 것입니다.
필요한 모든 문서를 수집하십시오. iService에서 CPT I-20 요청을 제출하십시오.
유학생 및 학자 고문이 CPT 지원서를 검토합니다. 모든 요구 사항이 충족되면 고문은 귀하의 CPT를 승인하고 이 승인을 보여주는 CPT I-20을 생성합니다. 정상적인 처리 시간은 1-2주입니다.
CPT I-20이 준비되면 이메일을 받게 됩니다. CPT I-20이 인쇄될 때까지 유급이든 무급이든 어떤 일도 할 수 없습니다.
CPT I-20에 서명하고 날짜를 기입하고 모든 I-20을 개인 파일에 영구적으로 보관하십시오.

교육 기회의 세부 사항이 변경된 경우 변경 사항을 확인하는 문서를 이메일로 보내주십시오. [이메일 보호] 그에 따라 귀하의 CPT를 업데이트할 수 있습니다.

CPT 및 무급 인턴십

학생들이 무급 인턴십을 자원봉사와 혼동하는 것은 드문 일이 아닙니다(따라서 무급 인턴십에 참여하는 데 노동 허가가 필요하지 않다고 결론을 내림). 그러나 자원 봉사와 무급 인턴쉽에 참여하는 것에는 차이가 있습니다. 자원봉사는 보상이나 다른 유형의 보상 없이 본질적으로 자선 또는 인도주의적 목적을 가진 조직에 시간을 기부하는 것을 말합니다. 자원봉사에 대한 자세한 내용은 다음을 참조하십시오. "고용 대 자원 봉사 " CGE 웹 사이트 섹션.

F-1 학생이 무급 인턴십에 참여하려면 CPT 승인이 필요합니까?

CPT 승인은 학생이 회사에 고용 승인 문서를 제공할 필요가 있는지 여부에 관계없이 대학 학점을 위한 모든 무급 인턴십에 필요합니다. F-1 규정은 CPT가 학업 프로그램 커리큘럼의 일부로 실습을 수행할 수 있는 권한을 부여하는 방식으로 작성되었으며, 이는 단순히 고용주가 고용 자격을 확인하는 것보다 더 많은 의미에서 중요합니다. CPT 승인은 단순히 지불을 받을 수 있는 권한 이상입니다.

다음과 같은 이유로 무급 인턴십에 대한 CPT 승인을 받아야 합니다.

대학의 CPT 승인은 이 실제 경험이 커리큘럼의 일부임을 입증하는 역할을 합니다.
CPT 승인은 SEVIS에서 학생의 활동, 고용 및 근무 위치를 보고하여 신분을 유지하는 방법입니다.
학생이 누군가를 고용하고 보수를 받는 무보수로 일을 하는 경우 CPT, OPT 등의 형태로 고용 허가를 받는 것이 좋습니다.
무급 인턴십이 어느 시점에서 유급 인턴십으로 변경되는 경우(또는 고용주가 어떤 식으로든 귀하의 업무에 대해 보상하기로 결정하는 경우(예: 금전적 선물 제공), 귀하는 다음과 같은 경우 급여를 받을 수 없습니다. 인턴쉽은 CPT로 승인되지 않았습니다. F-1 학생은 작업을 수행하기 전에 작업 승인을 받지 못한 경우 무급 인턴십에서 수행한 작업에 대해 소급하여 보수를 받거나 어떤 식으로든 보상을 받을 수 없음을 명심하십시오.

위의 내용에 따라 CPT 자격 기준을 충족하는 인턴십 제안(유급 또는 무급)이 있는 경우 CPT 승인을 신청해야 합니다.