المجلس الاستشاري

ديريك برادشو
مدير لجنة مقاطعة جينيسي للتخطيط الحضري ومنطقة GLS V
شغل ديريك برادشو منصب المدير والمنسق للجنة التخطيط الحضرية لمقاطعة جينيسي (GCMPC) منذ عام 2012. بالإضافة إلى ذلك، يشغل منصب المسؤول المالي للجنة التخطيط والتنمية في المنطقة الخامسة من GLS. لقد عمل في لجنة التخطيط منذ عام 1996 وعمل على مدار العشرين عامًا الماضية في كل من أقسام تنمية المجتمع والنقل. بالإضافة إلى الإدارة العامة لـ GCMPC، فهو يشرف على مشاريع التخطيط الإقليمية عبر نطاق واسع بما في ذلك استدامة المجتمع، والنقل العام، وتخطيط النقل الحضري، وتخطيط الممرات، وتخطيط الممرات المائية، والتنمية الاقتصادية. عمل ديريك في العديد من المجالس على مستوى الولاية والمستوى المحلي بما في ذلك جمعية تخطيط النقل في ميشيغان، ورابطة مناطق ميشيغان، وتحالف مستجمعات مياه نهر فلينت، وتحالف ممر نهر فلينت، ومركز الشؤون الدولية. على مر السنين، ساعد ديريك العديد من الوحدات المحلية الحكومية والوكالات والمنظمات في تخطيط وتنفيذ مشاريع ناجحة في جميع أنحاء المنطقة. ديريك هو عضو في جمعية ميشيغان للتخطيط ورابطة منظمات التخطيط الحضرية. حصل على درجة البكالوريوس في التخطيط الحضري والإقليمي من جامعة رايرسون في تورونتو.

دان كيسي
لقد خدم دان كيسي القطاع العام لمدة 25 عامًا وانتقل إلى مهنة التنمية الاقتصادية في عام 1998 مع مدينة ساوثفيلد عندما أصبح متخصصًا في جذب الأعمال والاحتفاظ بها في المجتمع. وفي عام 2004، انضم دان إلى مدينة روتشستر هيلز وأنشأ برنامج التنمية الاقتصادية الخاص بها. خلال الفترة التي قضاها في روتشستر هيلز، عمل بشكل تعاوني مع جامعة أوكلاند لتأسيس Rochester Hills SmartZone™ وOU INCubator. كما أدار دان هيئة تمويل التنمية المحلية بالمدينة ومؤسسة التنمية الاقتصادية.

في عام 2011 ، انضم دان إلى تحالف التنمية الاقتصادية (EDA) في مقاطعة سانت كلير كرئيس تنفيذي لها حيث يدير فريقًا مكونًا من خمسة أفراد موهوبين.

خلال مسيرته المهنية في مجال التنمية الاقتصادية، ساعد دان العشرات من الشركات في إنشاء أو توسيع أو الانتقال إلى ميشيغان وعمل في العديد من مشاريع التنمية المجتمعية الهامة، والتي بلغ مجموعها أكثر من 3 مليارات دولار من الاستثمار وخلق 10,000 فرصة عمل جديدة.

حصل دان كيسي على بكالوريوس الآداب في الاتصالات السلكية واللاسلكية من جامعة ولاية ميتشيغان (1985).


جاستن هورفاث
جاستن هو الرئيس والمدير التنفيذي لشراكة التنمية الاقتصادية Shiawassee (SEDP)، وهي منظمة التنمية الاقتصادية التي تخدم مقاطعة Shiawassee، ميشيغان. يعمل جاستن في برنامج SEDP منذ أكثر من 14 عامًا، حيث تولى مسؤوليات مختلفة بما في ذلك توفير خدمات مخصصة للشركات القائمة في المقاطعة، وتشجيع الاحتفاظ بالوظائف وتوسيعها واستثمار رأس المال؛ تنفيذ برنامج توظيف رجال الأعمال، مع التركيز على تعزيز الشراكات التسويقية الإقليمية وعلى مستوى الولاية؛ وتنسيق جهود العلاقات العامة للحصول على الدعم من ممولي البرامج وقادة المجتمع وأقران التنمية الاقتصادية والجمهور بشكل عام. حصل جاستن على درجة بكالوريوس الآداب في الاقتصاد، ودرجة الماجستير في الآداب في الاقتصاد التطبيقي، ودرجة الماجستير في السياسة العامة، وكلها من جامعة ميشيغان.

ياسمين مكيني
ياسمين ماكيني، مديرة برنامج APEX Accelerator التابع لـ Flint and Genesee Economic Alliance، توفر الإدارة والتوجيه لوكالة لوجستيات الدفاع والمنظمة الممولة من مؤسسة ميشيغان للتنمية الاقتصادية والتي تقدم مساعدة فنية مجانية للشركات الصغيرة التي تتطلع إلى بدء أو زيادة مشاريعها. البصمة في السوق الحكومية. حصلت ياسمين على درجة البكالوريوس في الآداب في الاتصالات من جامعة هوارد. وهي حاصلة أيضًا على شهادات مهنية في إدارة العقود والتعاقدات الحكومية من جامعة جورج واشنطن وأخصائية مشتريات معتمدة من خلال رابطة مراكز المساعدة الفنية للمشتريات. تقيم ياسمين حاليًا في فلينت بولاية ميشيغان مع زوجها وأطفالها الثلاثة.

ديفيد ميروت
يتمتع David Mérot بخلفية واسعة في أبحاث التنمية الاقتصادية وتنفيذها. في الآونة الأخيرة ، شارك في العديد من مشاريع أبحاث التنمية الاقتصادية ، بما في ذلك مسح الأجور والفوائد نصف السنوي في 7 مقاطعات ، ودراسة الوصول إلى النطاق العريض ، والمسح المالي للشباب الفرصة ، وجمع بيانات شبكة محو الأمية ، وتصور البيانات. لقد دعم أصحاب الأعمال المحليين لتوسيع عملياتهم التجارية في المنطقة وفي الأسواق الدولية بالشراكة مع مبادرة التنمية الاقتصادية لمنح STEP لولاية ميشيغان. قام ديفيد بتيسير وتطوير مناهج إبداعية تتعلق بريادة الأعمال ، وتنمية المجتمع ، وعدد من القضايا المتعلقة بالتمويل غير الربحي ، وتنفيذ الائتلافات ، وجمع البيانات للمنظمات غير الربحية والمنظمات في المنطقة بدعم من مؤسسة روث موت ، ومؤسسة تشارلز ستيوارت موت. ومؤسسة هاردينغ ومؤسسة مجتمع فلينت الكبرى. شارك David في التخطيط الاستراتيجي والتطوير من خلال تنسيق وتنظيم وتسهيل التعاون في فرص التمويل من الشركاء المحليين ، فضلاً عن التشاور بشأن تحليل البيانات ووضع العلامات التجارية لعدد من المنظمات. وهو حاصل على درجة الماجستير في المالية من EDC Paris. قبل وصوله إلى ميشيغان ، عمل ديفيد في العديد من البلدان وفي العديد من الشركات متعددة الجنسيات.

لاري مولنار
لورانس أ. مولنار هو المدير المساعد لمعهد جامعة ميشيغان لأبحاث العمل والتوظيف والاقتصاد، ورئيس الرابطة التعليمية للمراكز الجامعية، والرئيس السابق المباشر لجمعية حاضنة الأعمال في ميشيغان. حصل على برنامج البكالوريوس في الصحافة وبرنامج الماجستير في الاتصالات/الإدارة من جامعة ولاية ميشيغان، كلية فنون وعلوم الاتصال، وكان برنامج الدراسات العليا لما بعد الماجستير (ABD) في جامعة ميشيغان، كلية الإعلام. خلال السنوات الثلاثين التي قضاها في جامعة ميشيغان، شارك مولنار في الأبحاث والمشاريع في القطاع الأكاديمي والخاص المتعلقة بالتنمية الاقتصادية، واحتضان الأعمال، ونقل التكنولوجيا، وعلوم المعلومات. شغل منصب الباحث الرئيسي في برنامج التكيف الاقتصادي المجتمعي الممول من EDA، حيث عمل مع المجتمعات في الغرب الأوسط العلوي حيث تم إغلاق مصانع التصنيع الرئيسية. لديه خبرة واسعة في تقييم شركات القطاع الخاص لربطها بالملكية الفكرية والتكنولوجيا وبراءات الاختراع والخبرات والموارد في الجامعات لتزويد الشركات بفرص التنويع والتوسع في أسواق وقطاعات جديدة. وكان مؤخرًا الباحث الرئيسي في دراسة بحثية تمولها جمعية الإمارات للغوص حول صناعة حاضنات الأعمال في الولايات المتحدة والتي ربطت أفضل ممارسات الحاضنة بنجاح الشركات بعد مغادرتها الحاضنة. وكان مؤخرًا باحثًا رئيسيًا في برنامج تموله جمعية الإمارات للغوص في ميشيغان وأوهايو وإنديانا يهدف إلى إعادة استخدام مرافق التصنيع المغلقة. وكان أيضًا الباحث الرئيسي في دراسة الأثر الاقتصادي الممولة من الإدارة الوطنية للمحيطات والغلاف الجوي (NOAA) لمحمية ثاندر باي البحرية الوطنية في بحيرة هورون ومحمية البحرية الوطنية التابعة للإدارة الوطنية للمحيطات والغلاف الجوي (NOAA) في ساموا الأمريكية. وهو حاليًا الباحث الرئيسي في برنامج تموله وزارة الدفاع الأمريكية لتنويع سلسلة التوريد الدفاعية في ميشيغان وأوهايو وإنديانا بالتعاون مع جامعة بوردو وجامعة ولاية أوهايو.

جانيس مولر
بدأت مسيرة جانيس مولر المهنية منذ أكثر من ثلاثين عامًا عندما دخلت صناعة النقل الدولي بعد حصولها على بكالوريوس الآداب في اللغة والتجارة الدولية: الألمانية والتسويق من جامعة شرق ميشيغان. إنها تكمل درجة الماجستير في الإدارة - التمويل الدولي في ديسمبر 2018 من جامعة نورث كارولينا - ويلمنجتون.

وسرعان ما دفعتها إدارتها التشغيلية جنبًا إلى جنب مع قدراتها الإدارية إلى الإدارة التنفيذية وتحليل الميزانية. أثناء عملها في أسواق ديترويت وشيكاغو ونيويورك، اكتسبت مهارات في مجال الخدمات اللوجستية والمبيعات والإدارة والمالية والتخطيط التشغيلي والشراء وإدارة التغيير والتخطيط الاستراتيجي. تمتلك جانيس وتدير العديد من الشركات الصغيرة في صناعات البناء والخدمات في ميشيغان. أمضت 8 سنوات في العمل مع مركز تكنولوجيا وتطوير الأعمال الصغيرة في UNCW. وهي حاصلة على شهادة محترفة أعمال عالمية معتمدة وأكملت شهادة محترفة تمويل التنمية الاقتصادية.

تشغل جانيس الآن منصب المدير الإقليمي لمركز تطوير الأعمال الصغيرة في ميشيغان بجامعة كيترينج في فلينت بولاية ميشيغان ، وتضم مقاطعاتها شياواسي وجينيسي ولابير وسانت كلير وسانيلاك وهورون وتوسكولا. تقود فريقًا من مستشاري الأعمال لإحداث تأثير اقتصادي في جميع أنحاء المنطقة. وهي عضو في مجموعة متنوعة من المجالس لمساعدة الأعمال التجارية الصغيرة والتنمية الاقتصادية في جميع أنحاء المنطقة وتدعم بنشاط العديد من المنظمات غير الربحية في المنطقة.

بولا ناس
باولا هي مديرة مكتب التنمية الاقتصادية في جامعة ميشيغان فلينت. لقد كانت محاضرة في الاقتصاد في جامعة UM-Flint على مدى السنوات الـ 25 الماضية، ومديرة مركزنا للتعليم الاقتصادي على مدى الـ 12 عامًا الماضية. تخرجت من برنامج الشرف في جامعة UM-Flint وحصلت على درجة الماجستير في الاقتصاد من جامعة ولاية ميشيغان ودكتوراه في القانون من كلية الحقوق بجامعة واين ستيت. باولا شغوفة بالمشاركة المجتمعية، وتحديدًا في ربط طلابنا بالأعمال التجارية المحلية والتعليم والرعاية المدنية والصحية وقادة البلديات من خلال مجموعة متنوعة من المبادرات. تسعى Paula جاهدة لمواصلة توسيع وتوسيع العلاقات الهادفة بين UM-Flint والمجتمع بطرق تعود بالنفع على شركائنا في المجتمع وطلابنا وأعضاء هيئة التدريس والموظفين على حدٍ سواء.

سو بيترز
تقدم سو بيترز ، مديرة المشاريع الخاصة في مؤسسة المجتمع في مدينة فلينت الكبرى ، الدعم لصندوق فلينت لصحة الطفل وتنميته والأنشطة ذات الصلة. تقدم سو خلفية عميقة في بناء القدرات وإدارة المشاريع وتنمية المجتمع ؛ بعد أن كان كبير مسؤولي البرامج في مكتب فلينت التابع لمؤسسة دعم المبادرات المحلية لمدة ثماني سنوات. بصفته عضوًا سابقًا في فريق Flint and Pathways Out of Poverty التابع لمؤسسة CS Mott ، ساعد في تقديم المنح على أساس المكان وإدارة محفظة المنح الوطنية للمؤسسات الصغيرة. 

عمل بيترز كمتطوع في فيلق السلام في بوليفيا ، أمريكا الجنوبية. وهي حاصلة على بكالوريوس الآداب في التاريخ من كلية كارول ودرجة الماجستير في الدراسات السياسية من جامعة جونز هوبكنز.

سعر ماكنزي Sundblad
ماكنزي برايس سوندبلاد هو المدير التنفيذي لمؤسسة هورون كاونتي كوميونيتي. بدأت عملها مع المؤسسات المجتمعية في الصف السادس كعضو في اللجنة الاستشارية للشباب لمؤسسة مقاطعة هيلزديل. منذ ذلك الوقت ، عملت في لجان تقديم المنح على مستوى الولاية وعملت في مجلس مؤسسات ميشيغان. ماكنزي هو أحد الأعضاء المؤسسين لشبكة المهنيين الشباب في مقاطعة هورون ويشارك بنشاط في المشاريع والشراكات في جميع أنحاء المنطقة.

ماركوس رانكينز
ماركوس رانكينز هو نائب رئيس قسم تطوير الأصول لتنمية مجتمع مترو. من بين واجباته ، ماركوس مسؤول عن برنامج الإقراض التجاري للمؤسسة الذي يركز بشكل أساسي على المشاريع الصغيرة. التحق بجامعة ميشيغان - فلينت ، وحصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال في عام 2008. في عام 2014 ، حصل ماركوس أيضًا على ماجستير إدارة الأعمال من جامعة كليري في ميشيغان. لديه أكثر من عشر سنوات من الخبرة في العمل في المجال المصرفي ، فضلاً عن سنوات من الخبرة في مختلف الأدوار التشغيلية. تلتزم Marcus بضمان حصول الأسواق المحرومة على الوصول الضروري إلى الموارد والمعلومات. كمدرب كرة سلة في المدرسة الإعدادية (فتيات وفتيان) ، ومدرب مساعد سابق في مدرسة فارسيتي لكرة القدم - يشارك ماركوس في العديد من الأحداث والبرامج والمبادرات المجتمعية. يقيم مع زوجته وطفليه في مقاطعة جينيسي.

تايلر روسمايسلر
تايلر روزماسلر هو مدير التنمية الاقتصادية في تحالف فلينت وجيني الاقتصادي. وهو يقود مشاريع الاستثمار وخلق فرص العمل ويشرف على الموظفين الذين يعملون على الاحتفاظ بالأعمال وتوسيعها. قبل انضمامه إلى غرفة Flint & Genesee في سبتمبر 2017، كان Rossmaessler مديرًا لتطوير الأعمال في مؤسسة Michigan Economic Development Corporation (MEDC) حيث قام بتعزيز التعاون بين أصحاب المصلحة على مستوى الولاية والمحليين والقطاع الخاص لتعزيز الوظائف والاستثمار في ميشيغان. وكان أيضًا أحد كبار المستشارين في شركة The Clearing, Inc.، وهي شركة استشارات إدارية مقرها واشنطن العاصمة مكرسة لدعم "وكلاء التغيير" أثناء معالجتهم للمشاكل الأكثر صعوبة وتعقيدًا التي تواجه أمتنا وشركاتهم. حصل روسمايسلر على بكالوريوس الآداب في الاقتصاد من جامعة ميشيغان في آن أربور. كما أنه حاصل على شهادات مهنية في إدارة الإستراتيجية والأداء (جامعة جورج تاون)، وتمويل التنمية الاقتصادية (مجلس التنمية الوطني). ويعيش روسمايسلر وزوجته إميلي في فينتون ولديهما ثلاثة أطفال صغار.

ديلان شيفر
التحق ديلان بجامعة ولاية ميتشيغان حيث تخرج بدرجة البكالوريوس في الاقتصاد عام 2014. يعمل ديلان مع مكتب معلومات سوق العمل والمبادرات الاستراتيجية (BLMISI) في ديترويت منذ فبراير 2015 كمحلل اقتصادي. بدأ ديلان عمله لأول مرة في إطار إحصاءات التوظيف المهني (OES) حيث ركز على تحليل بيانات الوظائف الشاغرة وانتقل منذ ذلك الحين إلى التعداد الفصلي للتوظيف والأجور (QCEW) حيث ينصب تركيزه على جمع وتحليل العمالة الصناعية والأجور. بالإضافة إلى ذلك ، في عام 2017 ، تولى ديلان دور الاتصال الإقليمي لمنطقة ازدهار شرق ميشيغان حيث يوفر جميع مصادر بيانات سوق العمل لعملاء ميشيغان الإقليميين.


كين سيلفستر
كين سيلفستر هو مدير الأبحاث والبرامج الدعائية في UM-Flint. الدكتور سيلفستر هو مؤرخ متعدد التخصصات عمل وأشرف على العديد من المشاريع البحثية الممولة اتحاديًا حول العلاقة بين السكان والبيئة. لديه تدريب مكثف بعد الدكتوراه في طرق التحليل النوعي والكمي والمكاني. حصل الدكتور سيلفستر على درجة الدكتوراه. في التاريخ من جامعة يورك ، وشهادة البكالوريوس والماجستير في التاريخ من جامعة واترلو.

لائحة المجلس الاستشاري