Beneficios
Beneficios en la Universidad de Michigan
Además de una carrera llena de propósitos y oportunidades, The La Universidad de Michigan ofrece un paquete completo de beneficios para ayudarlo a mantenerse bien, protegerse a sí mismo y a su familia, y planificar un futuro seguro. Beneficios incluidos:
- Generoso tiempo libre
- Un plan de jubilación que proporciona contribuciones equivalentes de dos por uno después de un año de empleo, con adquisición inmediata.
- Muchas opciones de seguro médico integral
- Seguro de vida
- Cobertura por discapacidad a largo plazo
- Cuentas de gastos flexibles para gastos de atención médica y de dependientes
La elegibilidad para los beneficios se basa en su grupo de trabajo, el porcentaje de su nombramiento y la duración de su nombramiento. Obtenga más información sobre los beneficios y la elegibilidad de los empleados y descargar el Folleto de beneficios integrales para el profesorado y el personal. Si tiene preguntas sobre los beneficios, comuníquese con nuestra coordinadora de beneficios del campus de Flint, Suzi Bye-Montpas al [email protected].
Tiempo fuera del trabajo
Generoso tiempo libre remunerado por vacaciones, días festivos y licencia por enfermedad, así como licencia remunerada por maternidad y paternidad. La cantidad de tiempo que acumula se basa en su puesto, la duración del servicio y el lugar donde trabaja.
Días festivos observados en la universidad:
- Año Nuevo
- Día Conmemorativo Memorial
- Día de la Independencia
- Día del Trabajo
- Día de Acción de Gracias
- Día después de acción de gracias
- Día de Navidad
La mayoría de las áreas ofrecen la flexibilidad de sustituir los feriados cuando sea necesario o cuando la naturaleza de su trabajo requiera trabajar en un feriado designado.
Plan de retiro
La universidad ofrece una generosa contribución de dos por uno de los empleados al Plan de Jubilación Básico 403 (b), con la opción de ahorrar más a través de una Cuenta de Jubilación Suplementaria (SRA) 403 (b) y una Compensación Diferida 457 (b) Plan. Las contribuciones SRA y 457 (b) se pueden realizar antes de impuestos o después de impuestos (Roth). Los empleados pueden optar por invertir con TIAA o Fidelity Investments, o con ambas.
Seguro Médico
Como empleado, tiene acceso inmediato a un seguro médico y cobertura de medicamentos recetados a partir de su primer día de empleo. La universidad revisa periódicamente todos los planes para garantizar la calidad y el valor.
La Universidad de Michigan ofrece una opción entre varios planes y tipos de planes, incluidos los principales servicios médicos, HMO y organizaciones de proveedores preferidos (PPO) integrales. La cobertura también está disponible para dependientes que cumplan con la edad y otras pautas.
Los empleados pueden vincular cualquier plan de salud de UM con una cuenta de gastos flexibles de atención médica antes de impuestos.
Matrícula del personal
Miembros del personal del campus de Flint que asisten a UM-Flint: Los miembros del personal elegibles pueden recibir hasta el 100% de la matrícula estatal y las tarifas pagadas de un fondo central, siempre que haya fondos disponibles y se obtenga una calificación aprobatoria, hasta un máximo de 18 créditos por año fiscal.
Miembros del personal de Flint Campus que asisten a clases en UM-Dearborn o Ann Arbor: Los miembros del personal elegibles pueden recibir el 75% del costo de la matrícula estatal, más las tarifas de inscripción, por hasta 4 horas de crédito por trimestre o hasta 12 horas de crédito por año del fondo central siempre que haya fondos disponibles.
Miembros del personal del campus de Flint que asisten a clases al aire libre UM: El personal elegible de UM-Flint puede recibir el 75% de la matrícula y las tarifas del estado, por hasta 4 horas de crédito por trimestre o hasta 12 horas de crédito por año del fondo central, siempre que haya fondos disponibles.
Beca de matrícula para dependientes
UM-Flint ahora ofrece una beca para aquellos dependientes calificados de empleados de los cuatro campus; Flint, Ann Arbor, Dearborn y el Centro Médico de la UM.
Cuatro tipos de personas son elegibles para la Beca de matrícula para dependientes:
- Hijos de profesores / empleados dependientes del IRS1
- Los cónyuges.
- Otros adultos calificados (OQA)
- Hijos dependientes del IRS1 de OQA
Prescription Drug Plan
Todos los participantes elegibles en los planes de salud universitarios se inscriben automáticamente en el Plan de medicamentos recetados de la UM, que cubre la mayoría de los medicamentos recetados sin deducible. El plan ofrece una red nacional de farmacias minoristas, así como un conveniente servicio de pedido por correo con copagos reducidos.
Plan dental
El Plan Dental de la Universidad de Michigan se administra a través de Delta Dental of Michigan. El plan ofrece una opción de tres niveles de cobertura.
Plan de visión
La cobertura de la vista se ofrece al personal elegible a través de Davis Vision, una organización de proveedores preferidos (PPO). Como participante del plan, recibe un examen de la vista y un par de anteojos cada año.
Salud y bienestar en el lugar de trabajo
La UM es un lugar de trabajo donde se fomenta y apoya una vida saludable. MHealthy, el programa de salud y bienestar de la universidad ayuda a los profesores y al personal de la UM a estar en su mejor momento: física, mental y emocionalmente.
Obtenga más información sobre MHealthy y nuestro compromiso con una comunidad de salud aquí.
Para más información
Obtenga más información sobre nuestro generoso y competitivo paquete de beneficios aquí.