Assistants de recherche

Programme d'assistanat de recherche pour étudiants diplômés

Les postes pour l’automne et l’hiver sont généralement affichés fin avril.

Le programme d'assistants de recherche pour étudiants diplômés de l'Université du Michigan à Flint vise à soutenir financièrement les activités de recherche académique des étudiants de troisième cycle de l'UM-Flint. Un GSRA est un poste qui peut être accordé à un étudiant inscrit en règle dans un programme d'études supérieures de l'UM-Flint et qui assiste les professeurs de l'UM-Flint dans la réalisation de recherches pertinentes pour ses objectifs académiques ou dans le cadre de recherches personnelles (y compris la préparation d'une thèse ou d'un mémoire). Les postes au programme GSRA de l'UM-Flint sont attribués pour un ou deux semestres et sont soumis à la recommandation du professeur du département parrain et à l'approbation du directeur des études supérieures.

Critères d'éligibilité minimums du GSRA de l'UM-Flint

Les GSRA doivent être admis à un programme d'études supérieures avec admission standard ou conditionnelle. Pour les étudiants admis avec admission conditionnelle, la préférence sera accordée aux étudiants dont les conditions d'admission sont remplies avant la date de début du poste. Un étudiant admis en période probatoire n'est admissible à un poste qu'après avoir cumulé 12 crédits d'études supérieures et obtenu une moyenne cumulative de 3.0 ou plus, sauf si aucun autre étudiant qualifié ne postule et que le directeur du programme d'études supérieures de l'étudiant approuve la nomination.
Pour détenir le titre d’« assistant de recherche étudiant diplômé », une personne doit être :
- Trimestre I et II : Être en règle en tant qu'étudiant dans un programme d'études supérieures et inscrit à au moins six (6) heures de crédit par trimestre ou, avec l'approbation écrite du conseiller pédagogique de l'étudiant, à au moins cinq (5) heures de crédit composées d'au moins deux (2) cours pertinents au programme d'études de l'étudiant.
- Trimestre III : Être en règle en tant qu'étudiant dans un programme d'études supérieures sans exigence d'inscription particulière.
- Exception : Si l'étudiant est inscrit au semestre au cours duquel le diplôme sera accordé, il doit s'inscrire au moins au nombre de crédits requis pour terminer le diplôme, ou si aucun autre crédit n'est nécessaire, au moins satisfaire à l'exigence minimale d'inscription de l'université d'un crédit (c'est-à-dire, si la personne est au stade de la thèse/mémoire mais n'a pas besoin de s'inscrire au cours de thèse/mémoire, elle devra s'inscrire à au moins 1 crédit pour obtenir un poste d'assistanat).

Les GSRA doivent être en règle en tant qu'étudiants dans un programme d'études supérieures et maintenir une moyenne pondérée cumulative minimale de 3.0 (B) à chaque semestre de la nomination.
Les GSRA doivent mener des recherches en lien avec leur programme d'études. Si la recherche n'est pas effectuée spécifiquement pour leur programme d'études ou pour un membre du corps professoral de leur département, le GSRA doit consulter le directeur des programmes d'études supérieures afin de s'assurer que la recherche contribuera à l'expérience universitaire de l'étudiant à l'UM-Flint.
Les étudiants diplômés en apprentissage continu et les étudiants diplômés invités ne sont pas admissibles aux postes GSRA.

Nominations et responsabilités

Les nominations au GSRA sont généralement accordées pour des périodes coïncidant avec les trimestres universitaires. Elles peuvent débuter ou se terminer en cours de trimestre, en fonction de besoins imprévus ou de variations dans les subventions ou contrats externes. Il est toutefois à noter que les nominations de moins d'un trimestre complet ne bénéficient pas de certains des avantages décrits dans ce document. Dans tous les cas, la période de nomination doit coïncider étroitement avec la période de recherche personnelle ou de prestation de services.

Une fois qu'un engagement a été pris de fournir un niveau de financement donné pour une période spécifique à un étudiant, ce soutien ne serait normalement pas réduit pendant une période de nomination et une nomination ne serait normalement pas résiliée avant la date de fin initialement traitée, à moins que le candidat ne parvienne pas à satisfaire aux exigences d'inscription au programme énoncées à l'Université du Michigan-Flint.

S'il est établi que la personne nommée ne progresse pas de manière satisfaisante vers l'obtention d'un diplôme, ou si ses performances sont insatisfaisantes (y compris en cas de faute professionnelle), les fonctions liées à la nomination peuvent être réduites, ainsi que la fraction de nomination et l'allocation, ou la nomination peut être résiliée. Avant de procéder à la résiliation, le

La question doit être abordée avec le GSRA afin de corriger le problème. Si les efforts de correction sont inappropriés ou s'avèrent inefficaces, la proposition de cessation de fonction et de soutien doit être examinée et approuvée au préalable par le directeur du département ou une autorité équivalente (au sein d'un institut ou d'un centre) avant toute mise en œuvre. De plus, le Bureau des relations avec les employés et de la rémunération doit être informé de la mesure en cours.

Il incombe au GSRA de comprendre les attentes en matière de charge de travail hebdomadaire pendant toute la durée de son mandat, notamment les tâches assignées et le délai de réalisation, les tâches et responsabilités essentielles, ainsi que les conditions de travail. Il est attendu du GSRA qu'il soit disponible pendant toute la durée de son mandat, sauf accord préalable conclu avec le professeur superviseur et approuvé par le Bureau des études supérieures.

Avantages sociaux

Les avantages d'un poste de GSRA à l'UM-Flint incluent les opportunités d'apprentissage expérientiel offertes par la réalisation de recherches pour une unité universitaire dans le domaine de spécialisation de l'étudiant. Un contact étroit avec les professeurs et les autres étudiants diplômés, une expérience professionnelle en milieu universitaire et la possibilité de se consacrer pleinement à ses travaux universitaires sont d'autres avantages intangibles de ce programme.

Allocation de formation

Le montant minimum des allocations liées aux nominations d'assistants de recherche universitaire (GSRA) est annoncé chaque année dans une note de service de fin d'été du Bureau des ressources humaines académiques aux doyens, directeurs et chefs de département. Les allocations minimales du campus de Flint diffèrent, en fonction du budget et des programmes salariaux, des taux publiés à Ann Arbor et sont approuvées chaque été par les RH académiques. Les assistants de recherche universitaire (GSRA) sont payés mensuellement. La plupart des assistants diplômés peuvent bénéficier d'une aide financière supplémentaire sous forme de bourses, de subventions et de prêts étudiants. Bureau de l'aide financière doit être consulté pour plus de détails au 810-762-3444.

Assurance accident de voyage

Les assistants de recherche diplômés qui voyagent pour les affaires de l'Université (autres que les déplacements vers et depuis leur lieu de travail habituel) sont couverts par le régime d'assurance contre les accidents de voyage de l'Université.

Vacances et congés de maladie

Les nominations au GSRA ne prévoient pas de congés payés. Cependant, la rémunération n'est pas réduite pendant la durée de la nomination pour les vacances de cours ou les jours fériés. Les assistants de recherche aux cycles supérieurs ont droit à une indemnité de maladie ne dépassant pas trois semaines sur une période de douze mois consécutifs, à compter du premier jour de la période initiale de nomination, lorsqu'ils sont incapables de remplir leurs obligations en raison d'une maladie ou d'un accident. La rémunération pendant ces périodes est soumise à l'approbation du directeur de département, du responsable de l'unité de recherche ou du superviseur ou du mentor du GSRA, selon le cas.

Congés sans salaire (Loi sur le congé familial pour raisons médicales)

Les congés d'un programme d'études sont des questions académiques gérées localement par chaque unité d'enseignement. En général, en raison de la durée limitée des nominations GSRA, aucun congé n'est accordé pendant la période de nomination. Cependant, si une personne a été nommée par l'Université, à quelque titre que ce soit, pendant 12 mois ou plus et a travaillé au moins 1250 12 heures au cours des XNUMX mois précédant immédiatement la demande de congé, un congé familial pour raison médicale obligatoire au niveau fédéral peut être accordé. En aucun cas, un congé FMLA ne peut se prolonger au-delà de la date de fin de nomination précédemment traitée. L'Université se conforme pleinement à la FMLA.

En outre, les périodes d'absence suivant immédiatement la naissance ou l'adoption d'un jeune enfant peuvent être couvertes par les dispositions suivantes :Politique d'hébergement parental des étudiants diplômés de la Rackham Graduate School.

Autres bénéfices

Les membres de la GSRA répondant à une assignation à comparaître peuvent siéger comme juré ou témoigner sans perte de rémunération. Ils bénéficient également de privilèges d'accès à la bibliothèque pour le personnel enseignant et d'un congé de deuil.

Les GSRA dont la fraction de nomination est de 25 % ou plus bénéficient d'avantages supplémentaires tels qu'une exonération des frais de scolarité et une assurance collective santé, vie et dentaire. Les nominations de 25 % ou plus sont rares sur le campus de Flint. Consulter Ressources humaines académiques pour plus de détails sur ces avantages.

Procédures

Les étudiants souhaitant postuler à un poste au GSRA doivent consulter le Bureau des programmes d'études supérieures pour connaître les postes disponibles. Les étudiants peuvent postuler en ligne via Carrières à l'UM avant les dates limites de priorité. La date limite de priorité pour les assistanats d'automne et d'automne/hiver est le 1er juin ; pour les assistanats d'hiver seulement (si disponibles) est le 1er novembre ; pour les assistanats d'été (si disponibles) est le 1er mars. Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.

D'autres départements de l'UM-Flint peuvent également proposer des postes GSRA ; les étudiants intéressés doivent vérifier auprès du département de leur programme d'études et du bureau du doyen approprié la disponibilité des postes.

Les nominations GSRA sont liées aux périodes d'inscription académiques : le premier jour de nomination correspond au premier du mois de début des cours et le dernier jour de celui de fin des cours. Un formulaire I-9 (Vérification de l'admissibilité à l'emploi) doit être rempli avant ou dans les trois premiers jours d'embauche. Un membre du personnel des RH ou du service de recrutement doit consulter les documents utilisés pour vérifier l'admissibilité et l'identité.

Plaintes et résolution des griefs

Tout enseignant-chercheur ayant des questions ou des préoccupations concernant son poste doit être encouragé à en faire part à son mentor, son superviseur ou le directeur de son département. Le professeur qui dirige le projet est le premier point de contact de l'enseignant-chercheur et doit être contacté en premier avant de se tourner vers d'autres ressources.

Le personnel du Bureau des programmes d'études supérieures (810-762-3171), des ressources humaines de l'université (810-762-3150) ou du Bureau des services des ressources humaines académiques (734-763-8938) sont disponibles pour conseiller et aider les étudiants et les départements à résoudre les problèmes non académiques qui peuvent survenir en rapport avec les termes et conditions des nominations GSRA.

Renseignements supplémentaires

Les étudiants handicapés peuvent demander des aménagements raisonnables à Services de soutien aux personnes handicapées et à l'accessibilité, 264 UCEN (810-762-3456).

Les GSRA de l'UM-Flint sont couverts par toutes les politiques de l'Université du Michigan relatives aux GSRA. Pour plus de détails, consultez la page Ressources humaines pour les étudiants diplômés. D'autres politiques d'emploi de l'Université du Michigan s'appliquent également. Pour plus d'informations, contactez les Ressources humaines au 810-762-3150.

Les lignes directrices du programme GSRA sont disponibles sur Imprimer uniquement les directives UM-Flint GSRA.

Reportez-vous ici pour obtenir des informations supplémentaires sur la GSRA et un aperçu du processus de demande.

Les postes du Bureau des programmes d'études supérieures disponibles Postes d'assistant de recherche pour étudiants diplômés en ligneLes postes pour l'automne et l'hiver sont généralement affichés fin avril. La date limite pour postuler à la plupart des postes de la GSRA est le 1er juin pour les semestres d'automne et d'hiver suivants. Postulez en ligne à Carrières à l'UM.