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교직원 상

수상 및 영예

매년 교수진과 교직원은 대학과 지역 사회에 대한 업적과 봉사에 대해 표창을 받습니다. 가을 소집에서 이러한 뛰어난 공적을 받은 사람이 인정됩니다.

아래는 학업 업무에 따른 모든 UM-Flint 교수진 및 교직원 상의 전체 목록입니다. 기준 및 신청 절차에 대한 정보는 여기에서 확인할 수 있습니다. 모든 상 인종, 민족, 인종에 상관없이 누구에게나 열려있습니다. 성별 또는 기타 보호되는 신원 특성.

우리는 이러한 상을 받을 자격이 있는 많은 교수진과 직원을 보유하고 있습니다. 이 표창을 받을 자격이 있는 동료와 다른 부서의 동료를 신중하게 고려하십시오. 이러한 각 영예에 대한 강력한 후보자 풀을 구성하려면 귀하의 지원이 필수적입니다. 최근 수신인 목록은 여기에서 찾을 수 있습니다.

수상 일정 및/또는 자금 제약으로 인해 매년 모든 상이 제공되지 않을 수 있습니다. 사용 가능한 상에 대한 알림은 후보자 요청이 있을 때 발표됩니다. 

교수상 정보 업로드 기한 인포레디 4년 2024월 11일 오후 59시 XNUMX분입니다. 어워드 온라인 신청서는 여기에서 찾을 수 있습니다..

Alvin D. Loving 주니어 교수 이니셔티브 상

Flint 캠퍼스의 창립 교수진인 Dr. Alvin D. Loving은 이 캠퍼스에서 최초로 종신형 소수 민족 교수라는 명성을 얻었습니다. 이 주니어 교수 프로그램은 그의 개척적인 노력을 인정하기 위해 그의 이름으로 설립되었습니다.

UM-Flint는 Alvin D. Loving Junior Faculty Initiative를 설립하여 UM-Flint에서 전문적 발전에 대한 높은 잠재력을 보여주고 다양성에 대한 헌신을 보여주거나 연구/과정이 다음과 같은 주제에 초점을 맞춘 주니어 교수진을 위한 휴식 시간을 제공합니다. 과소 대표된 소수자들에게 영향을 미치는 문제.

성공적인 후보자는 학기당 XNUMX개의 XNUMX학점 시간 코스의 해제 시간과 함께 XNUMX년 동안 Alvin D. Loving Junior Faculty로 총장의 동의를 얻어 학장이 임명합니다. Alvin D. Loving Junior 교수진은 한 명만 임명할 수 있습니다.

자격
지명 자격은 인종이나 민족을 불문하고 조교수 또는 부교수 직위에서 정규 임명을 받고 다음 자격을 갖춘 교수진입니다.

  • 다양성에 대한 헌신을 보여주거나 과소 대표되는 소수자들에게 영향을 미치는 문제에 초점을 맞춘 연구/과정.
  • 전문가, 대학 또는 일반 커뮤니티에 대한 관대한 서비스.
  • 가르치는 능력이 눈에 띈다.
  • 인정받는 장학금 또는 창작 활동.
  • UM-Flint에서의 전문성 향상 및 지속적인 전문성 개발에 대한 높은 잠재력.

교수진이 현재 SAC 회원인 경우 이 상의 고려 대상에서 제외됩니다.

어플리케이션
교수상 정보 업로드 기한 인포레디 4년 2024월 11일 오후 59시 XNUMX분입니다. 어워드 온라인 신청서는 여기에서 찾을 수 있습니다..

필수 지원 문서 – 최대 12페이지(추천서 포함)  

  • 후보자의 이름, 직급, 단위 및 후보자가 지명되는 상을 명시한 추천서.
  • 후보자의 자기소개서(2쪽).
  • 다양성에 대한 입증된 헌신의 증거 또는 과소 대표되는 소수자에게 영향을 미치는 문제에 초점을 맞춘 연구/과정.
  • 전문가, 대학 또는 일반 커뮤니티에 대한 봉사의 증거.
  • 가르치는 능력이 탁월하다는 증거.
  • 인정받은 장학금 또는 창의적인 활동의 증거.
  • UM-Flint에서 전문성 향상 및 지속적인 전문성 개발에 대한 높은 잠재력의 증거.
  • 최대 3개의 지원 서신.

Alvin D. Loving 수석 교수 이니셔티브 상

플린트 캠퍼스의 창립 교수진인 Dr. Alvin D. Loving은 이 캠퍼스에서 최초로 종신형 소수 민족 교수라는 명성을 얻었습니다. 이 선임 교수 프로그램은 그의 개척적인 노력을 인정하기 위해 그의 이름으로 설립되었습니다.

UM-Flint에게는 뛰어난 업적으로 두각을 나타내는 선임 교수진이 매우 중요합니다. 또한 시장성이 높은 경우 이를 유지하기 위한 특별한 노력이 필요합니다. 상급 교수진에 대한 비정상적인 서비스 요구를 인식하여 UM-Flint는 Alvin D. Loving Senior Faculty Award를 제정하여 모두에게 개방된 프로그램 또는 접근 방식을 통해 교수 유지를 확고히 촉진한 매우 가치 있는 교수진에게 석방 시간을 제공합니다. 다양한 인력을 지원합니다.

이 상은 한 학기당 XNUMX학점 시간 코스 XNUMX개의 해제 시간과 함께 XNUMX년 동안 수여됩니다.

자격
지명 자격은 인종이나 민족에 관계없이 UM-Flint의 정교수로 정기적으로 임용되고 다음 자격을 갖춘 교수진입니다.

  • 다양성에 대한 헌신을 보여주거나 연구/과정이 과소 대표되는 소수자에게 영향을 미치는 문제에 중점을 둡니다.
  • UM-Flint에서 교수진, 특히 소수 민족 교수진의 전문성 개발 및 유지에 대한 헌신을 보여주었습니다.
  • 뛰어난 장학금 또는 창작 활동.
  • 전문가, 대학 또는 일반 커뮤니티에 대한 관대한 서비스.
  • 가르치는 능력이 눈에 띈다.
  • 다른 기관에 대한 높은 시장성.

교수진이 현재 SAC 회원인 경우 이 상의 고려 대상에서 제외됩니다.

약속
학장은 일반적으로 교수진이 직면한 시장 상황에 대응하는 관리자이기 때문에 이 상의 추천은 해당 학장 또는 예산 권한이 있는 이사가 시작하여 학장에게 제출해야 합니다. 상은 총장의 동의를 받아 총장이 결정한다.

어플리케이션
교수상 정보 업로드 기한 인포레디 4년 2024월 11일 오후 59시 XNUMX분입니다. 어워드 온라인 신청서는 여기에서 찾을 수 있습니다..

필수 지원 문서 – 최대 12페이지(추천서 포함)

  • 후보자의 이름, 직급, 단위 및 후보자가 지명되는 상을 명시한 추천서.
  • 후보자의 자기소개서(2쪽).
  • 후보자의 지명 자격을 뒷받침하는 후보자의 노력에 관한 증거.
  • 뛰어난 장학금 또는 창작 활동의 증거.
  • 전문가, 대학 또는 일반 커뮤니티에 대한 봉사의 증거.
  • 가르치는 능력이 탁월하다는 증거.
  • 다른 기관에 대한 높은 시장성 증거.

데이비드 M. 프랑스 교수직

리전트 위원회는 지속적인 학문적 성취, 우수한 강의, 폭넓은 관심으로 국내 또는 국제적 인정을 받은 교수진을 기리기 위해 다수의 저명한 교수직을 신설했습니다. 이 교수직 중 하나는 UM-Flint를 위해 지정되었으며 미시간 대학교 Flint College의 창립 학장을 기리는 David M. French Professorship으로 명명되었습니다. David M. French 교수로 임명되는 기간은 5,000년에서 XNUMX년 사이이며 급여는 연간 $XNUMX입니다.

자격
추천 자격은 최소 XNUMX년 동안 본교에서 근무한 종신 교수 직급의 전임 교수로 다음을 소유하고 있습니다.

  • 저명한 장학금 또는 저자.
  • 교사로서 눈에 띄는 능력.

개인은 일반적으로 다음과 같은 이유로 이 상의 고려 대상에서 제외됩니다.

  • 그/그녀는 XNUMX분의 XNUMX 이상의 지속적인 관리 또는 비교사 임명을 보유하고 있습니다.
  • 그/그녀는 학과장 이상의 직위를 가지고 있습니다.
  • 그는 현재 SAC의 회원입니다.
  • 그는 이전에 이 상을 받은 적이 있습니다.

어플리케이션
교수상 정보 업로드 기한 인포레디 4년 2024월 11일 오후 59시 XNUMX분입니다. 어워드 온라인 신청서는 여기에서 찾을 수 있습니다..

필수 지원 문서

  • 후보자의 자소서.
  • 후보자의 이름, 직급, 단위 및 후보자가 지명되는 상을 명시한 추천서.
  • 해당 부서장(SOM의 경우 학장, CHS의 경우 이사)의 지원 서신.
  • 저명한 장학금 또는 저자의 증거.
  • 교사로서의 눈에 띄는 능력의 증거.
  • 뛰어난 업적이나 서비스의 증거.
  • XNUMX개까지의 대표 논문 또는 출판 또는 완성된 기타 저작물.
  • 후보자의 학술 활동을 언급하는 동료 검토자(내부 또는 외부)의 최대 3통의 편지.

SAC(Scholarships and Awards Committee)는 추천인, 추천인 및 대학 커뮤니티의 다른 구성원에게 추가 문서를 요청할 수 있습니다.

공로상

뛰어난 서비스에 대한 상은 UM-Flint에서 뛰어난 교수진의 성과를 인정하기 위해 제공됩니다. $2,000의 급여를 지급하는 이 상은 전임 강사, 조교수, 부교수 또는 전임 교수에게 수여될 수 있습니다. 이 영예를 매년 수여할 필요는 없습니다.

자격
대학에서 최소 XNUMX년 이상 재직한 전임교원을 추천할 수 있습니다.

개인은 일반적으로 다음과 같은 이유로 이 상의 고려 대상에서 제외됩니다.

  • 그/그녀는 XNUMX분의 XNUMX 이상의 지속적인 관리 또는 비교사 임명을 보유하고 있습니다.
  • 그/그녀는 학과장 이상의 직위를 가지고 있습니다.
  • 그/그녀는 David M. French 교수입니다.
  • 그는 현재 SAC의 회원입니다.
  • 그는 지난 XNUMX년 이내에 이 상을 받았습니다.

어플리케이션
교수상 정보 업로드 기한 인포레디 4년 2024월 11일 오후 59시 XNUMX분입니다. 수상에 대한 온라인 신청서는 여기에서 찾을 수 있습니다..

필수 지원 문서 – 최대 12페이지(추천서 포함)

  • 후보자의 이름, 직급, 단위 및 후보자가 지명되는 상을 명시한 추천서.
  • 후보자의 자기소개서(2쪽).
  • 대학, 지역 사회 및 전문 조직에서의 봉사 활동에 대한 후보자의 봉사 기여 진술서(최대 750단어).
  • 수행된 서비스의 유형과 품질을 나타내는 데 도움이 되는 동료, 지역사회 기관 또는 기타 외부 전문 조직의 지원 서신 최대 3장.

도로시아 E. 와이어트 상

플린트 캠퍼스의 창립 교수인 Dr. Dorothea Wyatt는 역사학과 의장, 교수 비서 및 여성 상담사를 역임했습니다. 1975년 은퇴하기 전에 그녀는 Flint 커뮤니티 내의 수많은 조직에 참여했습니다. $2,000의 봉급을 받는 이 상은 그녀를 기리기 위해 제정되었습니다. 상을 매년 수여할 필요는 없습니다. 짝수 해에는 교직원이 상을 받을 수 있고, 홀수 해에는 교직원이 이 상을 받을 수 있습니다.

자격
홀수년도에는 본교 재직기간이 XNUMX년 이상인 교원을 추천할 수 있다. 짝수년도에는 본교에서 XNUMX년 이상 근무한 교직원이 추천 대상이 됩니다. 후보자는 성별에 관계없이 가능하며 다음 자격 중 일부 또는 전부를 보유해야 합니다.

  • 여성이 캠퍼스 커뮤니티에 더 완전하게 참여할 수 있는 기회와 평등을 촉진하는 리더십 역할.
  • 모든 사람에게 열려 있지만 캠퍼스나 지역 사회에서 여성의 지위를 향상시키는 프로그램의 생성 또는 구현에 참여.

홀수 연도에 교수진은 다음과 같은 이유로 이 상의 고려 대상에서 제외됩니다.

  • 그들은 XNUMX/XNUMX 이상의 지속적인 관리 또는 비 교습 임명을 보유하고 있습니다.
  • 그들은 학과장급 이상의 행정직을 맡는다.
  • 그들은 현재 David M. French 교수입니다.
  • 그들은 SAC의 현재 회원입니다.
  • 그들은 지난 XNUMX년 동안 이 상을 받았습니다.

약속
추천은 교수, 직원 또는 학생이 할 수 있습니다.

어플리케이션
교수상 정보 업로드 기한 인포레디 4년 2024월 11일 오후 59시 XNUMX분입니다. 어워드 온라인 신청서는 여기에서 찾을 수 있습니다..

필수 지원 문서 – 최대 12페이지(추천서 포함) 

  • 추천서에는 주요 추천인과 의장, 이사 또는 학장이 서명합니다.
  • 후보자의 자기소개서(2쪽).
  • 후보자의 지명 자격을 뒷받침하는 후보자의 노력에 관한 증거.
  • 최대 3개의 지원 서신.

Lois Matz Rosen 주니어 교수 우수 교수상

Lois Matz Rosen 박사는 20년 넘게 대학에서 영어 교수로 가르쳤습니다. 그녀는 Thompson Center for Learning and Teaching의 창립 이사였습니다.

이 연례 상은 2003년 은퇴한 Dr. Rosen에 의해 수여되었으며 $2,000의 봉급을 받습니다. 주어진 연도에 상은 2명의 우수한 지원자에게 분할될 수 있으며, TCLT 자문 위원회 및 이사의 재량에 따라 적격한 후보자가 지명되지 않은 경우 수여되지 않을 수 있습니다. 이 상은 임명된 3년차부터 승진/정년 기간에 대한 최초 검토의 학년도를 포함하지 않는 UM-Flint 학교 또는 대학의 주니어 종신 트랙 교수진에게 수여될 수 있습니다. 상은 후배 교직원에게 한 번만 주어질 수 있습니다. 그리고 교직원은 상이 수여될 때 학술 소집 다음 가을 학기에 대학에 고용되어야 합니다.

자격
UM-Flint 학교 또는 대학의 임기 추적 교수진은 승진/정년에 대한 초기 검토의 학년도를 포함하되 포함하지 않는 임명 3년차에 지명될 자격이 있습니다. 우수한 자격을 갖춘 후보자는 다음과 같은 특성을 갖추어야 합니다.

  • 일관된 수준의 우수성과 포용 전략의 시연.
  • 과정 개발 활동, 캠퍼스 강의 워크샵 참석, 교육학 컨퍼런스 참여, 교육학 관련 출판물 등을 통해 교육에 대한 헌신을 보여줍니다.
  • 교실 안팎에서 UM-Flint 학생들에 대한 인식 가능한 헌신(상담, 멘토링 또는 연구/성과 활동을 통해).
  • 같은 해에 교육 우수상을 받기로 선정된 개인에게는 상은 수여되지 않습니다.

약속
추천은 후보자의 교수 동료, 학과장 또는 학장이 할 수 있습니다. 자체 추천은 받지 않습니다. TCLT 자문 위원회는 자료를 검토하고 이 상의 수상자를 선정합니다.

어플리케이션
교수상 정보 업로드 기한 인포레디 4년 2024월 11일 오후 59시 XNUMX분입니다.

어워드 온라인 신청서는 여기에서 찾을 수 있습니다..

필수 지원 문서 – 최대 총 25~30페이지(추천서 포함)

  • 후보자의 이름, 직급, 단위 및 후보자가 지명되는 상을 명시한 추천서.
  • 후보자의 요약된 이력서 목록 강의, 새로운 코스 개발, 교수법(2페이지).
  • 교육 철학 (1-2 페이지).
  • 학과장 또는 학장 추천서(2쪽). 서신에는 후보자의 임명 연도를 식별하고 후보자가 2021-2022 학년도 동안 승진/임기 검토를 받지 않을 것임을 확인하는 진술이 포함되어야 합니다. (예: XX는 XX의 조교수로 재직 중이며 현재 4학년입니다.th 임명 연도. 2021-2022 학년도에는 진급 또는 임기 동안 고려되지 않습니다.)
  • 서면 반성 및 학생 평가 요약(2페이지).
  • XNUMX회의 동료 추천 및/또는 교실 방문을 통한 동료 평가(최소 XNUMX회의 교실 방문을 통한 동료 평가를 포함하는 것이 좋습니다. 온라인 강의에 대한 검토도 허용됩니다.)
  • 후보자의 지명자 또는 의장이 요청한 교육 및 조언을 다루는 학생의 지원 서신 최소 XNUMX통에서 XNUMX통 이하.

필요한 서류 외에 제출된 추가 자료는 고려되지 않습니다.

프랜시스 윌슨 톰슨

프랜시스 윌슨 톰슨 교수

Frances Willson Thompson은 그녀의 이름을 딴 도서관에서 Thompson 학습 및 교육 센터, Critical Issues Forum에 이르기까지 이 캠퍼스에서 많은 것을 가능하게 했습니다. 1977년, 대학이 전국적으로 유명한 연사들을 캠퍼스로 초청하여 우리 시대의 도전적인 문제에 대한 생각을 공유하는 것이 그녀의 비전이었고 UM-Flint에서 Frances Willson Thompson Fund가 설립되었습니다. 수년에 걸쳐 Thompson 엔다우먼트는 성장하여 대학이 이 엔다우먼트의 혜택을 받을 수 있는 새로운 기회를 열었습니다.

Frances Willson Thompson 교수직은 자신의 분야에서 탁월한 공헌을 했으며 앞으로도 계속해서 할 공연 예술 분야를 제외한 전임 교수의 학계에 있는 신규 또는 현재 미시간 대학교 종신 교수를 인정합니다. 이 교수직은 빈곤 해결, 기술, 건강 관리 및 환경과 같은 지역 사회에 중요한 영역에서 혁신적이고 진보적인 아이디어로 미시간 대학교-플린트의 노력을 이끌 사람들에게 수여됩니다.

Frances Willson Thompson 교수로의 임명은 XNUMX년 동안 지속되며, 갱신 가능하며 교수진의 장학금을 지원하고 부서에 보상과 함께 교직 석방을 제공하는 봉급을 받습니다.

자격
공연 예술(원래 기부금의 조건) 이외의 정교수 등급의 신규 또는 현재 교수로서 해당 분야에서 탁월한 공헌을 하고 있으며 지속적으로 기여하고 있는 사람. 교수진은 지속적인 관리 또는 비교수 임명을 보유한 경우 Frances Willson Thompson 교수직 고려 대상에서 제외됩니다. 50%를 초과하고 XNUMX/XNUMX 이하의 선호도를 갖습니다. 모든 연구 분야에서 최고 수준의 장학금을 받은 것 외에도 추천 자료에는 외부 자금 지원 연구 보조금을 성공적으로 확보하여 연구에 대한 모범적인 헌신의 증거가 포함되어야 합니다. 빈곤해법, 기술, 의료, 환경 등 지역사회에 중요한 분야에서 혁신적이고 진취적인 아이디어를 가진 연구자로서 뛰어난 능력을 입증해야 합니다. 교수진은 자신의 학교 또는 대학에서 후배 교수진에게 멘토, 영향 및 영감을 주기 위한 역사와 헌신이 있어야 합니다.

재직자는 대학 정책 및 교수 임용에 관한 관행에 따라 선택됩니다. Thompson 교수로 새로운 교수진을 모집하려면 해당 부서는 직위를 게시하기 전에 학장의 승인을 받아야 합니다.

필수 지원 문서

  1. 후보자의 전체 이력서.
  2. 학과장, 이사 또는 학장의 추천서. 지명의 기본 근거는 연구 및 학술 활동에 대한 모범적인 헌신과 외부 자금 지원 연구 보조금 확보의 성공 여부를 나타냅니다. 아래 항목 3과 4는 모두 필요하며 적절하게 가중치가 적용됩니다.
  3. 장학금 또는 저자 자격에서 가장 높은 수준의 성취에 대한 증거를 제공하는 최대 XNUMX페이지.
  4. 빈곤 해결, 기술, 건강 관리 및 환경과 같이 지역 사회에 중요한 영역에서 혁신적이고 진보적인 아이디어를 가진 연구원으로서 탁월한 능력의 증거를 제공하는 최대 XNUMX페이지.
  5. XNUMX개까지의 대표 논문 또는 출판 또는 완성된 기타 저작물.
  6. 추천 기준과 후보자 작업의 영향에 대해 구체적으로 설명하는 동료 및 열망하는 동료 기관의 수혜 교수가 보낸 최소 XNUMX통에서 XNUMX통 이하의 편지. 

프랜시스 윌슨 톰슨 펠로우

자격
임상과정을 포함한 부교수급의 중간 교원으로서 공연예술 이외의 분야에서 사회적으로 중요한 분야에서 노력할 수 있는 재능과 잠재력을 지닌 자. 진급 후 4~5년 이내의 부교수를 정회원으로 우대한다.

필수 증빙서류 및 선정 절차 
공연 예술 이외의 임상 트랙을 포함하여 사회적으로 중요하고 Thompson Fellowship의 가치가 있다고 여겨지는 분야에서 노력을 추구할 재능과 잠재력을 가진 부교수를 지명하려는 각 학장은 다음을 포함하는 지명 패킷을 작성해야 합니다. 수행원:

  1. 후보자의 전체 이력서.
  2. 학과장, 이사 또는 학장의 추천서. 추천의 주요 근거는 연구 또는 교육 및 학습의 우수성일 수 있으며 추천서에 명시되어야 합니다. 그럼에도 불구하고 아래 항목 3과 4는 모두 필요하며 적절하게 가중치가 적용됩니다.
  3. 장학금 또는 저자 자격에서 가장 높은 수준의 성취에 대한 증거를 제공하는 최대 XNUMX페이지.
  4. 교사로서의 탁월한 능력과 발전하는 교육학의 증거를 제공하는 최대 XNUMX페이지.
  5. XNUMX개의 대표 논문 또는 기타 출판 또는 완성된 저작물.
  6. 동료 또는 야망 기관에서 해당 분야의 고위직 교수 또는 정교수가 보낸 두 통의 편지. 교수 및 학습 우수성이 지명의 기본 근거인 경우 UM-Flint 교수진의 서신 XNUMX통과 교수 및 학습 우수성을 인정받은 동료 및 야망 있는 동료 기관의 교수진 XNUMX통(예: UM Ann Arbor의 Thurnau 교수) ). 외부 리뷰어의 편지는 다음과 같은 내용을 전달해야 합니다.
  • 후보자의 경력에서 지금까지의 학문적 성취의 질,
  • 해당 분야에서 지속적인 우수성과 영향력에 대한 후보자의 약속, 그리고
  • 후보자의 지속적인 우수성을 보장하는 데 도움이 되는 모든 지침 또는 통찰력. 

Lawrence D. Kugler 학술 고문 우수상

Lawrence D. Kugler Academic Advisor Excellence Award는 UM-Flint에서 조언하는 뛰어난 교수진과 직원에게 수여됩니다. 이 상은 임시 총장, 임시 학장, 예술 과학 대학 학장, 수학 학과장 등을 역임한 수학 교수 Larry Kugler에게 수여됩니다. 수학 부서의 학생들과 학업 상담 센터의 교수 고문으로서 학업 조언을 제공할 때 Dr. Kugler는 멘토링과 함께 학업 및 진로 지도를 포함하는 전체적인 조언 접근 방식을 사용했습니다. 상금은 $2,000입니다. 매년 줄 필요는 없습니다.

자격
XNUMX년 이상 대학에 재직한 전임교원 및 전임 전문 교직원을 추천할 수 있습니다.

교직원은 일반적으로 다음과 같은 이유로 이 상의 고려 대상에서 제외됩니다.

  • 그/그녀는 XNUMX분의 XNUMX 이상의 지속적인 관리 또는 비교사 임명을 보유하고 있습니다.
  • 그/그녀는 학과장 이상의 직위를 가지고 있습니다.
  • 그/그녀는 David M. French 교수입니다.
  • 그는 현재 SAC의 회원입니다.
  • 그는 지난 XNUMX년 이내에 이 상을 받았습니다.

직원이 지난 XNUMX년 이내에 이 상을 받은 경우 일반적으로 이 상의 고려 대상에서 제외됩니다.

어플리케이션
교수상 정보 업로드 기한 인포레디 4년 2024월 11일 오후 59시 XNUMX분입니다. 어워드 온라인 신청서는 여기에서 찾을 수 있습니다..

필수 지원 문서 – 최대 12페이지(추천서 포함)

  • 후보자의 이름, 직급, 단위 및 후보자가 지명되는 상을 명시한 추천서.
  • 후보자의 요약 또는 이력서(2페이지).
  • 학업 및 직업 목표를 향한 학생의 진도를 지도하는 데 있어 효과적인 학생 상담 및 입증에 대한 자신의 철학을 설명하는 후보자의 진술(최대 750단어).
  • 전 고문으로부터 최대 3통의 편지.

루신다 힌스데일 스톤 주니어 교수상

루신다 힌스데일 스톤(Lucinda Hinsdale Stone, 1814-1900)은 다른 사람들과 함께 미시간 대학교, 그 섭정, 주 의회에 로비를 하여 대학교를 여성에게 개방했습니다. 이 상은 그녀의 노력을 인정받아 제정되었습니다. 이 상은 주니어 교수진이 학업 기간을 달성하는 데 필요한 학술적이고 창의적인 작업을 수행하도록 장려하기 위한 것입니다. 학장은 총장의 동의를 받아 합격자를 Lucinda Hinsdale Stone Junior Faculty로 2,000년 동안 임명하고 수상자가 이 상을 받은 학년도 동안 XNUMX개의 XNUMX학점 과정을 재할당합니다. 수령인은 또한 그들의 학문적 및 교육적 관심에 가장 적합한 방식으로 사용될 수 있도록 개인 자금으로 지원되는 $XNUMX의 금전적 봉급을 받게 됩니다. 교직원은 한 번만 받을 수 있습니다.

자격
추천 자격은 성별에 관계없이 부교수 또는 정교수의 정규 임용을 하고 다음의 자격을 갖춘 교원이다.

  • 캠퍼스 커뮤니티에 더욱 적극적으로 참여하는 리더십 역할.
  • 모든 사람에게 개방되어 있지만 캠퍼스나 지역 사회의 지위를 향상시킬 수 있는 프로그램의 창설 또는 구현에 참여합니다.
  • 인정받는 장학금 또는 창작 활동.
  • 가르치는 능력이 눈에 띈다.
  • 전문가, 대학 또는 일반 커뮤니티에 대한 상당한 서비스. 
  • UM-Flint에서의 전문성 향상 및 지속적인 전문성 개발에 대한 높은 잠재력.

개인은 일반적으로 다음과 같은 이유로 수상 대상에서 제외됩니다.

  • 그들은 3분의 1 이상의 지속적인 행정직이나 비교사직을 맡고 있습니다.
  • 그들은 학과장급 이상의 행정직을 맡는다.
  • 그들은 David M. French 교수입니다.
  • 그들은 SAC의 현재 회원입니다.
  • 과거 수혜자입니다.

어플리케이션
교수상 정보 업로드 기한 인포레디 4년 2024월 11일 오후 59시 XNUMX분입니다. 어워드 온라인 신청서는 여기에서 찾을 수 있습니다..

필수 지원 문서 – 최대 12페이지(추천서 포함)

  • 후보자의 이름, 직급, 단위 및 후보자가 지명되는 상을 명시한 추천서.
  • 후보자의 자기소개서(2쪽).
  • 이 프로그램에 따라 수행할 전문적인 활동 계획.
  • 인정받은 장학금 또는 창의적인 활동의 증거.
  • 가르치는 능력이 탁월하다는 증거.
  • 전문가, 대학 또는 일반 커뮤니티에 대한 봉사의 증거.
  • University of Michigan-Flint에서 전문성 향상 및 지속적인 전문성 개발에 대한 높은 잠재력의 증거.

루신다 힌스데일 스톤 수석 교수상

루신다 힌스데일 스톤(Lucinda Hinsdale Stone, 1814-1900)은 다른 사람들과 함께 미시간 대학, 그 섭정, 주 의회에 로비를 하여 대학을 여성에게 개방했습니다. 이 상은 그녀의 노력을 인정받아 제정되었습니다. 이 상은 기관, 직업 및 일반 커뮤니티에 탁월한 서비스를 제공하는 고위 교수진의 지속적인 학문적 성취를 촉진하기 위한 것입니다. 학장은 총장의 동의를 받아 수상자를 이 상을 받은 학년도 동안 XNUMX개의 XNUMX학점 과정을 재할당하여 XNUMX년 동안 Lucinda Hinsdale Stone Senior Faculty로 임명합니다. 수혜자는 또한 그들의 학문적 및 교육적 목표에 가장 적합한 방식으로 사용될 수 있도록 사적으로 자금을 지원받는 금전적 봉급을 받게 됩니다.

자격
추천 자격은 성별에 관계없이 부교수 또는 정교수의 정규 임용을 하고 다음의 자격을 갖춘 교원이다.

  • 널리 인정되는 국내/국제 장학금 또는 창작 활동.
  • 가르치는 능력이 눈에 띈다.
  • 전문가, 대학 또는 일반 커뮤니티에 대한 특별한 서비스.
  • 캠퍼스 커뮤니티에 더욱 적극적으로 참여하는 리더십 역할.
  • 모든 사람에게 개방되어 있지만 캠퍼스나 지역 사회를 개선할 프로그램의 창설 또는 구현에 참여합니다.

개인은 일반적으로 다음과 같은 이유로 이 상의 고려 대상에서 제외됩니다.

  • 그들은 3분의 1 이상의 지속적인 행정직이나 비교사직을 맡고 있습니다.
  • 그들은 학과장급 이상의 행정직을 맡는다.
  • 그들은 David M. French 교수입니다.
  • 그들은 SAC의 현재 회원입니다.
  • 그들은 지난 XNUMX년 동안 이 상을 받았습니다.

어플리케이션
교수상 정보 업로드 기한 인포레디 4년 2024월 11일 오후 59시 XNUMX분입니다. 어워드 온라인 신청서는 여기에서 찾을 수 있습니다..

필수 지원 문서 – 최대 12페이지(추천서 포함)

  • 후보자의 이름, 직급, 단위 및 후보자가 지명되는 상을 명시한 추천서.
  • 후보자의 자기소개서(2쪽).
  • 후보자의 지명 자격을 뒷받침하는 후보자의 노력에 관한 증거.
  • 이 프로그램에 따라 수행할 전문적인 활동 계획.
  • 널리 인정되는 국내/국제 장학금 또는 창작 활동의 증거.
  • 가르치는 능력이 탁월하다는 증거.
  • 전문가, 대학 또는 일반 커뮤니티에 대한 탁월한 서비스의 증거.

올해의 미시간 석좌교수상

Michigan Distinguished Professor of the Year Award는 학부 교육에 특별한 헌신을 보이는 종신 교수를 인정하기 위해 MASU(Michigan Association of State Universities)에서 수여합니다. 자체 추천은 받지 않습니다. 지명이 고려되기 위해서는 모든 필수 문서를 제 시간에 제출해야 합니다. 자세한 내용은 곧 공개될 예정입니다.

Myron and Margaret Winegarden 교수

Myron and Margaret Winegarden 교수직은 미시간 대학교의 종신교수인 플린트 준교수 및 전임교수를 인정합니다(부교수는 강력한 잠재력을 나타냅니다). University of Michigan-Flint에 국가적 인정을 가져옵니다.

평생 미시간 주 플린트에 거주한 Myron Winegarden은 미시간 대학교를 졸업하고 문학, 과학 및 예술 대학에서 학사 학위를, 미시간 대학교 로스쿨에서 법학 학위를 받았습니다. Margaret Laage Winegarden은 미시간 주 크로포드 카운티에서 태어나 이스턴 미시간 대학교를 졸업했습니다.

Winegarden 교수로 임명되는 기간은 XNUMX년이며 갱신 가능하며 교수진의 장학금을 지원하고 부서에 보상으로 강의 석방을 제공하는 급여를 받을 수 있습니다.

자격
부교수 또는 정교수 등급의 전임 교수진이 자격이 있습니다. 교직원은 고려 대상에서 제외됩니다. Winegarden 교수직 그/그가 지속적인 관리 또는 비교육 약속을 가지고 있는 경우 50%를 초과하고 XNUMX/XNUMX 이하의 선호도를 갖습니다. 모든 연구 분야에서 최고 수준의 학문적 성취 및/또는 교육학 발전 및 교사로서의 탁월한 능력에 대한 증거 외에도 지명 자료에는 해당 학생의 높은 수준의 성과를 지속할 수 있는 영향력 및 잠재력에 대한 증거가 포함되어야 합니다. 후보자.

필수 지원 문서

  1. 후보자의 전체 이력서.
  2. 학과장, 이사 또는 학장의 추천서. 추천의 기본 근거는 연구 또는 교육 및 학습의 우수성일 수 있으며 추천서에 명시되어야 합니다. 그럼에도 불구하고 아래 항목 3과 4는 모두 필요하며 적절하게 가중치가 적용됩니다.
  3. 장학금 또는 저자 자격에서 가장 높은 수준의 성취에 대한 증거를 제공하는 최대 XNUMX페이지.
  4. 교사로서의 탁월한 능력과 발전하는 교육학의 증거를 제공하는 최대 XNUMX페이지.
  5. XNUMX개까지의 대표 논문 또는 출판 또는 완성된 기타 저작물.
  6. 추천 기준과 후보자 작업의 영향을 구체적으로 설명하는 동료 및 열망하는 동료 기관의 엔다우먼트 교수가 보낸 최소 XNUMX개에서 XNUMX개 이하의 편지. 교수 및 학습 우수성이 지명의 기본 근거인 경우 UM-Flint 교수진이 보낸 두 통의 편지와 우수한 교수 학습으로 인정받은 동료 및 열망하는 동료 기관의 교수진이 두세 통의 편지를 보내야 합니다.

Olivia P. Maynard & Olof Karlstrom 시민 참여 교수상

리젠트 Olivia P. Maynard와 Olof Karlstrom의 관대한 선물로 인해 University Outreach and Academic Affairs는 시민 참여의 우수성을 위해 학년당 1500명의 교수진에게 $XNUMX의 봉급을 수여할 것입니다.

자격
후보자는 다음 중 하나를 보유해야 합니다.

  • 전임 교수 임용 — 종신 또는 종신 트랙.

이 상의 목적은 교수진과 장학금 및 UM-Flint를 통해 시민 참여의 실천을 발전시키는 데 크게 기여한 교수진을 인정하고 기리기 위한 것입니다.

선택 기준

  • 시민 참여 교육에 대한 상당한 경험: 지역 사회 및 공공 서비스 경험을 학업 연구와 연결하기 위해 성찰적 교육 방법론을 사용하는 혁신적인 방법의 증거. (여기서 서비스는 중요한 공공 문제를 다루는 연구, 조직 및 옹호를 포함한 다양한 활동을 포괄하는 것으로 광범위하게 정의됩니다.)
  • 참여 장학금의 증거: 커뮤니티 기반 행동 연구, 시민 참여 교육학에 대한 장학금 또는 시민 참여가 학생에게 미치는 영향에 대한 연구를 포함하되 이에 국한되지 않는 발견, 통합, 적용 및/또는 교육에 대한 장학금, 캠퍼스나 커뮤니티.
  • 제도적 영향의 증거: 캠퍼스 및/또는 자신의 분야 내에서 시민 참여를 촉진하는 입증된 리더십.

어플리케이션
교수상 정보 업로드 기한 인포레디 4년 2024월 11일 오후 59시 XNUMX분입니다. 어워드 온라인 신청서는 여기에서 찾을 수 있습니다..

지명 요건 – 최대 12페이지(추천서 포함)

  • 후보자의 이름, 직급, 단위 및 후보자가 지명되는 상을 명시한 추천서.
  • 후보자의 자기소개서(2쪽).
  • 교수진의 참여 노력을 구체적으로 설명하는 2-3페이지 에세이.
  • 교수진 및/또는 학생 참여를 설명하는 이전 수업의 강의 계획서의 예.
  • 지원 서신(총장, 학장, 교수진, 학생, 관리자 또는 커뮤니티 파트너가 제공할 수 있음).
  • 선택되면 교수진 소집에 참석할 것을 약속합니다.

SAC(Scholarships and Awards Committee)는 적격한 지원자를 검토하고 2009년 가을부터 학년당 한 명의 교수진을 선정합니다. University Outreach and Academic Affairs는 Olivia P. Maynard와 Olof Karlstrom이 이 상의 공동 후원자로 지명될 것입니다. 펀더/서포터로 인정됩니다.

교수 혁신상

교무처, ODE(Office of Online and Digital Education) 및 Thompson 학습 및 교육 센터(TCLT)는 2024 교무처 교육 혁신상 후보를 환영합니다.  

목표 
교무처 교육 혁신상은 다음과 같이 학생 학습을 향상시키는 창의적이거나 혁신적인 프로젝트 또는 접근 방식을 개발한 UM-Flint 교수진을 표창하기 위해 노력하고 있습니다.  

  • 새로운 교육 기술 사용(참고: 제작자/설계자가 의도한 대로 소프트웨어/플랫폼을 사용하는 것은 귀하의 혁신이 아닙니다).
  • 상상력이 풍부한 자원 개발.  
  • 교실에 독특한 연구 접근 방식을 구현합니다.  
  • 프레젠테이션 및 대인 관계 기술을 향상시키는 새로운 고급 의사소통 방법을 통해 학생들에게 동기를 부여합니다.  
  • 학생들의 학습 자기 조절을 자극합니다.  
  • 반인종차별적 및/또는 포괄적인 교육 접근 방식.  

또한 이 상의 목표는 커뮤니티 내부와 외부 모두에서 유망한 혁신을 보다 광범위하게 공유하여 성공적인 영향력 있는 관행의 확산을 장려하는 것입니다.  

수상  
최대 3개의 상이 수여됩니다. 선정된 수혜자에게 $1,000의 급여가 제공됩니다. (참고: 교수진 팀이 $1,000의 급여를 공유합니다.)  

자격 

  • 이상은 UM-Flint 교수진 누구에게나 열려 있습니다.  
  • 추천에는 2023년 학기 동안 강좌에서 가르친 프로젝트나 혁신이 반영되어야 합니다.  
  • 프로그램 지침의 특성으로 인해 자체 추천이 적절하고 기대됩니다.  

어플리케이션
교수상 정보 업로드 기한 인포레디 4년 2024월 11일 오후 59시 XNUMX분입니다. 어워드 온라인 신청서는 여기에서 찾을 수 있습니다..

학술 또는 창작 공로상

학문적 또는 창조적 성취에 대한 상은 UM-Flint의 뛰어난 교수 성과를 인정하기 위해 수여됩니다. $2,000의 봉급을 받는 이 상은 전임 강사, 조교, 준회원 또는 전임 교수에게 수여될 수 있습니다. 이 영예가 매년 수여되어야 하는 것은 아닙니다.

자격
대학에서 최소 XNUMX년 이상 재직한 전임교원을 추천할 수 있습니다.

개인은 일반적으로 다음과 같은 이유로 이 상의 고려 대상에서 제외됩니다.

  • 그/그녀는 XNUMX분의 XNUMX 이상의 지속적인 관리 또는 비교사 임명을 보유하고 있습니다.
  • 그/그녀는 학과장 이상의 직위를 가지고 있습니다.
  • 현재 David M. French 교수입니다.
  • 그는 현재 SAC의 회원입니다.
  • 그는 지난 XNUMX년 이내에 이 상을 받았습니다.

어플리케이션
교수상 정보 업로드 기한 인포레디 4년 2024월 11일 오후 59시 XNUMX분입니다. 어워드 온라인 신청서는 여기에서 찾을 수 있습니다..

필수 지원 문서 – 최대 15페이지(추천서 포함)

  • 후보자의 이름, 직급, 단위 및 후보자가 지명되는 상을 명시한 추천서.
  • 후보자의 자기소개서(2쪽).
  • 연구 프로그램과 후보자의 분야에서 그 중요성에 대한 일반 청중을 위한 후보자의 진술(최대 750단어).
  • 작성된 각 책(해당되는 경우) 및 최대 XNUMX개의 대표 간행물(기사, 책) 또는 창작물(예: 아트 슬라이드)의 초록.
  • 후보자의 학술 활동을 언급하는 동료(내부 또는 외부)의 최대 3통의 편지.

교육 우수상

우수한 교수법에 대한 상은 UM-Flint의 뛰어난 교수진 성과를 인정하기 위해 수여됩니다. $2,000의 급여를 받는 이 상은 전임 강사, 조교수, 부교수 또는 전임 교수에게 수여될 수 있습니다. 이 영예를 매년 수여할 필요는 없습니다.

Thompson Center for Learning and Teaching(TCLT)에 교수진 전문 지식을 제공하기 위해 Teaching Excellence Award의 수상자는 XNUMX년 동안 TCLT 자문 위원회의 위원이 됩니다.

자격
대학에서 최소 XNUMX년 이상 재직한 전임교원을 추천할 수 있습니다.

개인은 일반적으로 다음과 같은 이유로 이 상의 고려 대상에서 제외됩니다.

  • 그/그녀는 XNUMX분의 XNUMX 이상의 지속적인 관리 또는 비교사 임명을 보유하고 있습니다.
  • 그/그녀는 학과장 이상의 직위를 가지고 있습니다.
  • 그/그녀는 David M. French 교수입니다.
  • 그는 현재 SAC의 회원입니다.
  • 그는 지난 XNUMX년 이내에 이 상을 받았습니다.

어플리케이션
교수상 정보 업로드 기한 인포레디 4년 2024월 11일 오후 59시 XNUMX분입니다. 어워드 온라인 신청서는 여기에서 찾을 수 있습니다..

필수 지원 문서 – 최대 15페이지(추천서 포함)

  • 후보자의 이름, 직급, 단위 및 후보자가 지명되는 상을 명시한 추천서.
  • 후보자의 자기소개서(2쪽).
  • 과정 개발 및 교수법 또는 과정 구조의 혁신을 포함하여 교수 철학에 대한 응시자의 진술(최대 750단어).
  • 지난 1~3년 동안의 수치적 교수 평가 점수를 표 형식으로 요약합니다.
  • 출판된 연구/사례, 컨퍼런스 및 워크샵 참여 등 교육학과 관련된 모든 학술 활동
  • 교육 효과, 창의성, 상담 또는 학생들에게 혜택을 주기 위한 수업 외 시간 활용에 대해 동료들로부터 최대 3개의 지원 서신.