Создание Управления по вопросам справедливости, гражданских прав и титула IX
Мичиганский университет объявил о радикальном пересмотре своего подхода к борьбе с сексуальными проступками, включая создание нового офиса со значительными новыми ресурсами для поддержки, обучения и профилактики, а также обмен новыми подробностями о процессе, который будет включать в себя развитие общего сообщества. ценности. Новое междисциплинарное подразделение - Управление по вопросам справедливости, гражданских прав и раздела IX - будет выполнять многие из важнейших функций, связанных с обеспечением справедливости и гражданских прав, включая Раздел IX, Закон об американцах с ограниченными возможностями и другие формы дискриминации. Это заменит и включит в состав Управление по институциональному равенству университета. Подробнее читайте в Университетский рекорд.
Мичиганский университет во Флинте стремится создавать и поддерживать рабочую и учебную среду, учитывающую индивидуальные различия. Разнообразие - основа нашей миссии. Мы ценим, признаем и ценим разнообразие.
Управление по вопросам справедливости, гражданских прав и раздела IX (ECRT) стремится обеспечить, чтобы все сотрудники, преподаватели и студенты имели равный доступ и возможности, а также получали поддержку, необходимую для достижения успеха, независимо от расы, цвета кожи, национального происхождения, возраста, семейного положения. , пол, сексуальная ориентация, гендерная идентичность, гендерное выражение, инвалидность, религия, рост, вес или статус ветерана. Кроме того, мы привержены принципам равных возможностей во всех трудовых, образовательных и исследовательских программах, мероприятиях и мероприятиях, а также используем позитивные действия для создания и поддержания среды, способствующей равным возможностям.
ECRT обеспечивает:
- Информация, консультации, обучение и ресурсы для сообщества кампуса по вопросам разнообразия, преследования и дискриминации, позитивных действий, равных возможностей и инвалидности;
- Индивидуальные консультации с менеджерами сообщества кампуса, руководителями, персоналом, преподавателями, студентами и администраторами;
- Нейтральное расследование всех жалоб на домогательства и дискриминацию;
- Поддержка усилий кампуса по соблюдению требований в области равных возможностей, позитивных действий, предотвращения преследований и дискриминации, а также соблюдения всех применимых государственных и федеральных законов о гражданских правах.
Дополнительные услуги:
- Устный перевод, общение и применение политик и процедур университета
- Решение проблем на рабочем месте и разработка соответствующих целей и задач
- Разработка стратегий для создания высокопроизводительных команд
- Выявление учебных инициатив
- Удовлетворение многих других потребностей на рабочем месте, включая обвинения в домогательствах на рабочем месте или несправедливом обращении.
Название IX
Раздел IX Закона об образовании 1972 года представляет собой федеральный закон, который гласит: «Ни одно лицо в Соединенных Штатах не может быть исключено по признаку пола из участия, лишено льгот или подвергнуто дискриминации по каким-либо причинам. образовательная программа или деятельность, получающая федеральную финансовую помощь.
Раздел IX запрещает дискриминацию по признаку пола в образовательных программах и мероприятиях в школах, финансируемых из федерального бюджета. Раздел IX защищает всех студентов, сотрудников и других лиц от всех форм дискриминации по признаку пола.
Координатор Раздела IX отвечает за следующие обязанности и действия:
- Обеспечение соответствия UM-Flint Разделу IX и другим законам.
- Создание и применение университетских политик и процедур, относящихся к Разделу IX.
- Координация реализации и администрирования процедур рассмотрения жалоб и расследований.
- Работаем над созданием безопасной учебной и рабочей среды в кампусе.
Политика недискриминации
Мичиганский университет, как работодатель с равными возможностями / позитивными действиями, соблюдает все применимые федеральные законы и законы штата в отношении недискриминации и позитивных действий. Мичиганский университет придерживается политики равных возможностей для всех и не допускает дискриминации по признаку расы, цвета кожи, национального происхождения, возраста, семейного положения, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, инвалидности, религии, рост, вес или статус ветерана в сфере занятости, образовательных программ и мероприятий, а также при приеме. Запросы или жалобы можно направлять старшему директору по вопросам институционального равенства и Разделу IX / разделу 504 / координатору ADA, Управление институционального равенства, 2072, здание административных служб, Анн-Арбор, Мичиган 48109-1432, 734-763-0235, TTY 734- 647-1388. Запросы или жалобы Мичиганского университета во Флинте можно направлять в Управление по вопросам справедливости, гражданских прав и раздела IX (ECRT).