ام-فلينت شعار جامعة ميشيغان - فلينت

جوائز أعضاء هيئة التدريس والموظفين

الجوائز والأوسمة

في كل عام ، يتم تكريم أعضاء هيئة التدريس والموظفين على إنجازاتهم وخدمة الجامعة والمجتمع. في حفل الخريف ، يتم تكريم الحاصلين على هذه الإنجازات المتميزة.

فيما يلي القائمة الكاملة لجميع جوائز أعضاء هيئة التدريس والموظفين UM-Flint في إطار الشؤون الأكاديمية. يمكن العثور على معلومات حول المعايير وعملية التقديم هنا. كل الجوائز مفتوحة للجميع ، بغض النظر عن العرق والعرق ، الجنس أو خصائص الهوية المحمية الأخرى.

لدينا العديد من أعضاء هيئة التدريس والموظفين الذين يستحقون هذه الجوائز. يرجى النظر بعناية في الزملاء وحدك وفي الوحدات الأخرى الذين يستحقون هذا التقدير. دعمك ضروري لتجميع مجموعة قوية من المرشحين لكل من هذه التكريمات. يمكن العثور على قائمة بالمستلمين الجدد هنا.

بسبب الجداول الزمنية للجائزة و / أو قيود التمويل ، قد لا تكون جميع الجوائز متاحة كل عام. سيتم الإعلان عن الإخطار بالجوائز المتاحة عند إجراء الدعوة لتقديم الترشيحات. 

الموعد النهائي لتحميل معلومات جائزة الكلية إنفوفريدي هو 4 مارس 2024 الساعة 11:59 مساءً. يمكن العثور على الطلبات عبر الإنترنت للحصول على الجوائز هنا.

جائزة مبادرة Alvin D. Loving Junior Faculty

عضو هيئة التدريس التأسيسية لحرم فلينت ، الدكتور ألفين دي لوفينغ تميز بكونه أول عضو هيئة تدريس من الأقليات في هذا الحرم الجامعي. تم إنشاء برنامج أعضاء هيئة التدريس المبتدئين هذا باسمه تقديراً لجهوده الرائدة.

أنشأت UM-Flint مبادرة Alvin D. Loving Junior Faculty لتوفير وقت متاح لأعضاء هيئة التدريس المبتدئين الذين أظهروا إمكانات عالية للتقدم المهني في UM-Flint والذين أظهروا التزامًا بالتنوع ، أو الذين تركز أبحاثهم / دوراتهم على القضايا التي تؤثر على الأقليات الممثلة تمثيلا ناقصا.

سيتم تعيين المرشح الناجح من قبل العميد بموافقة المستشار باسم Alvin D. Loving Junior Faculty لمدة عام واحد مع وقت إطلاق من دورة واحدة مدتها ثلاث ساعات معتمدة لكل فصل دراسي. لا يوجد أكثر من موعد واحد حيث يتوفر أعضاء هيئة التدريس Alvin D. Loving Junior.

أهلية
المؤهلون للترشيح هم أعضاء هيئة التدريس ، من أي عرق أو عرق ، ويحملون تعيينًا منتظمًا بدرجة أستاذ مساعد أو مساعد ، وحاصلين على المؤهلات التالية:

  • أظهر التزامًا بالتنوع ، أو تركز أبحاثه / دوراته على القضايا التي تؤثر على الأقليات الممثلة تمثيلا ناقصا.
  • خدمة سخية للمجتمع المهني أو الجامعي أو العام.
  • القدرة الواضحة في التدريس.
  • المنح الدراسية المعترف بها أو الأنشطة الإبداعية.
  • إمكانات عالية للتقدم المهني والتطوير المهني المستمر في UM-Flint.

سيتم استبعاد عضو هيئة التدريس من النظر في هذه الجائزة إذا كان / هي عضوًا حاليًا في SAC.

التطبيقات
الموعد النهائي لتحميل معلومات جائزة الكلية إنفوفريدي هو 4 مارس 2024 الساعة 11:59 مساءً. يمكن العثور على التطبيق عبر الإنترنت للحصول على الجائزة هنا.

الوثائق الداعمة المطلوبة - 12 صفحة كحد أقصى (بما في ذلك خطاب الترشيح)  

  • خطاب ترشيح يحدد فيه اسم المرشح ورتبته ووحدته والجائزة التي يرشح لها.
  • فيتا المرشح المكثف (صفحتان).
  • دليل على الالتزام الواضح بالتنوع ، أو الأبحاث / الدورات التي تركز على القضايا التي تؤثر على الأقليات الممثلة تمثيلا ناقصا.
  • دليل على الخدمة المهنية أو الجامعية أو المجتمع العام.
  • دليل على القدرة الواضحة في التدريس.
  • دليل على منحة دراسية أو أنشطة إبداعية معترف بها.
  • دليل على الإمكانات العالية للتقدم المهني والتطوير المهني المستمر في UM-Flint.
  • ما يصل إلى ثلاثة (3) خطابات دعم.

جائزة مبادرة ألفين د

عضو هيئة التدريس التأسيسية لحرم فلينت ، الدكتور ألفين دي لوفينغ تميز بكونه أول عضو هيئة تدريس من الأقليات في هذا الحرم الجامعي. تم إنشاء برنامج كبار أعضاء هيئة التدريس هذا باسمه تقديراً لجهوده الرائدة.

كبار أعضاء هيئة التدريس الذين تميزوا بإنجازات بارزة هم في غاية الأهمية UM-Flint. عندما تكون أيضًا قابلة للتسويق بدرجة عالية ، يجب بذل جهود غير عادية للاحتفاظ بها. تقديراً لمطالب الخدمة غير المعتادة المفروضة على كبار أعضاء هيئة التدريس ، أنشأت UM-Flint جائزة Alvin D. Loving Senior Faculty لتوفير وقت إطلاق لعضو هيئة تدريس ذو قيمة عالية قام ، من خلال برامج أو مناهج مفتوحة للجميع ، بتعزيز الاحتفاظ بالكلية بشكل واضح لدعم القوى العاملة المتنوعة.

تُمنح هذه الجائزة لمدة عام واحد مع وقت الإفراج عن دورة واحدة مدتها ثلاث ساعات معتمدة لكل فصل دراسي.

أهلية
المؤهلون للترشيح هم أعضاء هيئة التدريس ، من أي عرق أو عرق ، مع تعيين منتظم في رتبة أستاذ كامل في UM-Flint ولديهم المؤهلات التالية:

  • التزام واضح بالتنوع ، أو تركز أبحاثه / دوراته على القضايا التي تؤثر على الأقليات الممثلة تمثيلا ناقصا.
  • أظهر الالتزام بالتطوير المهني والاحتفاظ بأعضاء هيئة التدريس ، وخاصة أعضاء هيئة التدريس من الأقليات ، في UM-Flint.
  • المنح الدراسية المتميزة أو الأنشطة الإبداعية.
  • خدمة سخية للمجتمع المهني أو الجامعي أو العام.
  • القدرة الواضحة في التدريس.
  • درجة عالية من التسويق للمؤسسات الأخرى.

سيتم استبعاد عضو هيئة التدريس من النظر في هذه الجائزة إذا كان / هي عضوًا حاليًا في SAC.

التعيينات
نظرًا لأن العمداء هم المسؤولون الذين يستجيبون عادةً لظروف السوق التي تواجه أعضاء هيئة التدريس ، يجب أن يبدأ الترشيحات لهذه الجائزة من قبل العميد أو المدير المناسب الذي يتمتع بسلطة الميزانية ويتم تقديمها إلى العميد. يجب أن تصدر الجائزة من قبل العميد ، بموافقة المستشار.

التطبيقات
الموعد النهائي لتحميل معلومات جائزة الكلية إنفوفريدي هو 4 مارس 2024 الساعة 11:59 مساءً. يمكن العثور على التطبيق عبر الإنترنت للحصول على الجائزة هنا.

الوثائق الداعمة المطلوبة - 12 صفحة كحد أقصى (بما في ذلك خطاب الترشيح)

  • خطاب ترشيح يحدد فيه اسم المرشح ورتبته ووحدته والجائزة التي يرشح لها.
  • فيتا المرشح المكثف (صفحتان).
  • أدلة على جهود المرشح التي تدعم أهليته للترشيح.
  • دليل على منحة دراسية أو أنشطة إبداعية متميزة.
  • دليل على الخدمة المهنية أو الجامعية أو المجتمع العام.
  • دليل على القدرة الواضحة في التدريس.
  • دليل على درجة عالية من التسويق للمؤسسات الأخرى.

ديفيد م. الاستاذ الفرنسي

أنشأ مجلس الأمناء عددًا من الأستاذية المتميزة لتكريم أعضاء هيئة التدريس الذين حصلوا على اعتراف وطني أو دولي من أجل التحصيل العلمي المستمر والتميز في التدريس والاعتراف باتساع الاهتمام. تم تعيين إحدى هذه الأستاذية لجامعة UM-Flint وتم تسميتها بالأستاذ الفرنسي David M. لتكريم العميد المؤسس لكلية Flint College في جامعة ميشيغان. قد يستمر التعيين كأستاذ فرنسي ديفيد م من سنة إلى ثلاث سنوات ويحمل راتبًا قدره 5,000 دولار في السنة.

أهلية
المؤهلون للترشيح هم أعضاء هيئة التدريس المتفرغون برتبة أستاذ متفرغ يعمل في الجامعة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات ويمتلك ما يلي:

  • المنحة المتميزة أو التأليف.
  • القدرة الواضحة كمعلم.

عادة ما يتم استبعاد الفرد من النظر في هذه الجائزة لأي من الأسباب التالية:

  • حاصل على تعيين إداري أو غير تدريسي مستمر لأكثر من الثلث.
  • أن يكون حاصلاً على تعيين إداري أعلى من مستوى رئيس قسم.
  • هو / هي عضو حالي في SAC.
  • حصل على هذه الجائزة من قبل.

التطبيقات
الموعد النهائي لتحميل معلومات جائزة الكلية إنفوفريدي هو 4 مارس 2024 الساعة 11:59 مساءً. يمكن العثور على التطبيق عبر الإنترنت للحصول على الجائزة هنا.

الوثائق الداعمة المطلوبة

  • فيتا المرشح.
  • خطاب ترشيح يحدد فيه اسم المرشح ورتبته ووحدته والجائزة التي يرشح لها.
  • خطاب دعم من رئيس القسم المناسب (عميد في حالة SOM ، مدير في حالة CHS).
  • دليل على علم أو تأليف متميز.
  • دليل على القدرة الواضحة كمعلم.
  • دليل على الإنجازات المتميزة أو الخدمة.
  • نشر أو إكمال ما يصل إلى خمس مقالات تمثيلية أو أعمال أخرى.
  • ما يصل إلى ثلاثة (3) رسائل من المراجعين الزملاء (داخليين أو خارجيين) تتناول النشاط العلمي للمرشح.

قد تطلب لجنة المنح والجوائز (SAC) وثائق إضافية من المرشح والمرشح وأعضاء آخرين في مجتمع الجامعة.

جائزة الخدمة البارزة

جائزة الخدمة المتميزة متاحة لتقدير الأداء المتميز لأعضاء هيئة التدريس في UM-Flint. من خلال الحصول على راتب قدره 2,000 دولار ، يمكن تقديم هذه الجائزة للمدربين المتفرغين أو الأساتذة المساعدين أو الأساتذة المشاركين أو الأساتذة الكاملين. لا يلزم منح هذا الشرف كل عام.

أهلية
أعضاء هيئة التدريس المتفرغون الذين عملوا في الجامعة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات مؤهلون للترشيح.

عادة ما يتم استبعاد الفرد من النظر في هذه الجائزة لأي من الأسباب التالية:

  • حاصل على تعيين إداري أو غير تدريسي مستمر لأكثر من الثلث.
  • أن يكون حاصلاً على تعيين إداري أعلى من مستوى رئيس قسم.
  • هو / هي أستاذ ديفيد م. فرنسي.
  • هو / هي عضو حالي في SAC.
  • حصل على هذه الجائزة خلال السنوات الخمس الماضية.

التطبيقات
الموعد النهائي لتحميل معلومات جائزة الكلية إنفوفريدي هو 4 مارس 2024 الساعة 11:59 مساءً. يمكن العثور على الطلبات عبر الإنترنت للحصول على الجائزة هنا.

الوثائق الداعمة المطلوبة - 12 صفحة كحد أقصى (بما في ذلك خطاب الترشيح)

  • خطاب ترشيح يحدد فيه اسم المرشح ورتبته ووحدته والجائزة التي يرشح لها.
  • فيتا المرشح المكثف (صفحتان).
  • بيان مساهمة المرشح في الخدمة (بحد أقصى 750 كلمة) حول الأنشطة الخدمية في الجامعة وفي المجتمع وفي المنظمات المهنية.
  • ما يصل إلى ثلاثة (3) خطابات دعم من الزملاء أو الوكالات في المجتمع أو المنظمات المهنية الخارجية الأخرى التي تساعد في تحديد نوع وجودة الخدمة المقدمة.

جائزة دوروثيا إي ويات

عملت الدكتورة دوروثيا وايت ، وهي عضوة في هيئة التدريس المؤسسة لحرم فلينت ، كرئيسة لقسم التاريخ ، وسكرتيرة للكلية ، ومستشارة للنساء. قبل تقاعدها عام 1975 ، شاركت في العديد من المنظمات داخل مجتمع فلينت. تم إنشاء هذه الجائزة ، التي تحمل راتبًا قدره 2,000 دولار ، على شرفها. لا يلزم منح الجائزة كل عام. في السنوات الزوجية ، يكون أعضاء هيئة التدريس مؤهلين للحصول على هذه الجائزة ، وفي السنوات الفردية يكون أعضاء هيئة التدريس مؤهلين.

أهلية
في السنوات الفردية ، يكون أعضاء هيئة التدريس الذين عملوا في الجامعة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات مؤهلين للترشيح. في السنوات الزوجية ، يكون الموظفون الذين التحقوا بالجامعة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات مؤهلين للترشيح. قد يكون المرشحون من أي جنس ويجب أن يمتلكوا بعض أو كل المؤهلات التالية:

  • دور قيادي في تعزيز المساواة وإتاحة الفرص للمرأة للمشاركة بشكل كامل في مجتمع الحرم الجامعي.
  • المشاركة في إنشاء أو تنفيذ البرامج التي ، على الرغم من أنها مفتوحة للجميع ، من شأنها تحسين وضع المرأة في الحرم الجامعي أو في المجتمع.

في السنوات الفردية ، سيتم استبعاد عضو هيئة التدريس من النظر في هذه الجائزة لأي من الأسباب التالية:

  • لديهم تعيين إداري أو غير تعليمي مستمر لأكثر من الثلث.
  • لديهم تعيين إداري أعلى من مستوى رئيس القسم.
  • هم الأستاذ الفرنسي ديفيد م.
  • هم أعضاء حاليون في SAC.
  • لقد حصلوا على هذه الجائزة خلال السنوات الخمس الماضية.

التعيينات
يمكن إجراء الترشيحات من قبل أعضاء هيئة التدريس أو الموظفين أو الطلاب.

التطبيقات
الموعد النهائي لتحميل معلومات جائزة الكلية إنفوفريدي هو 4 مارس 2024 الساعة 11:59 مساءً. يمكن العثور على التطبيق عبر الإنترنت للحصول على الجائزة هنا.

الوثائق الداعمة المطلوبة - 12 صفحة كحد أقصى (بما في ذلك استمارة الترشيح) 

  • استمارة الترشيح موقعة من المرشح الرئيسي والرئيس أو المدير أو العميد.
  • فيتا المرشح المكثف (صفحتان).
  • أدلة على جهود المرشح التي تدعم أهليته للترشيح.
  • ما يصل إلى ثلاثة (3) خطابات دعم.

جائزة د. لويس ماتز روزين لتميز أعضاء هيئة التدريس في التدريس

قام الدكتور لويس ماتز روزن بالتدريس في الجامعة لأكثر من 20 عامًا كأستاذ للغة الإنجليزية. كانت المدير المؤسس لمركز طومسون للتعلم والتعليم.

تم إنشاء هذه الجائزة السنوية من قبل الدكتورة روزين عند تقاعدها في عام 2003 وتحمل راتبًا قدره 2,000 دولار. في أي عام معين ، يمكن تقسيم الجائزة بين متقدمين مؤهلين تأهيلا عاليا أو ، في حالة عدم ترشيح مرشح مؤهل ، قد لا يتم منحها ، وفقًا لتقدير المجلس الاستشاري ومدير TCLT. قد يتم تقديم هذه الجائزة لأعضاء هيئة التدريس المبتدئين في أي مدرسة أو كلية UM-Flint من السنة الثالثة من التعيين حتى ولكن لا تشمل السنة الأكاديمية لمراجعتهم الأولية للترقية / المنصب. يجوز منح الجائزة مرة واحدة فقط لعضو هيئة تدريس مبتدئ ويجب أن يتم تعيين عضو هيئة التدريس من قبل الجامعة في فصل الخريف الذي يلي المؤتمر الأكاديمي عند تقديم الجائزة.

أهلية
أعضاء هيئة التدريس في أي مدرسة أو كلية UM-Flint في السنة الثالثة من التعيين حتى ولكن لا تشمل السنة الأكاديمية لمراجعتهم الأولية للترقية / المنصب مؤهلون للترشيح. يجب أن يمتلك المرشحون ذوو المؤهلات العالية الخصائص التالية:

  • مستوى متسق من التميز وإثبات استراتيجيات الدمج.
  • التزام واضح بالتدريس من خلال أنشطة تطوير الدورة ، والحضور في ورش عمل التدريس في الحرم الجامعي ، والمشاركة في المؤتمرات حول علم أصول التدريس ، والمنشورات المتعلقة بعلم التربية ، إلخ.
  • التزام معترف به لطلاب UM-Flint داخل وخارج الفصل الدراسي (من خلال تقديم المشورة أو التوجيه أو أنشطة البحث / الأداء.)
  • لن يتم منح الجوائز للأفراد الذين تم اختيارهم لتلقي جائزة التميز في التدريس في نفس العام.

التعيينات
يمكن تقديم الترشيحات من قبل أعضاء هيئة التدريس المرشح أو رئيس القسم أو العميد. لن يتم قبول الترشيحات الذاتية. سيقوم المجلس الاستشاري لـ TCLT بمراجعة المواد واختيار المستلم (المستلمين) لهذه الجائزة.

التطبيقات
الموعد النهائي لتحميل معلومات جائزة الكلية إنفوفريدي هو 4 مارس 2024 الساعة 11:59 مساءً.

يمكن العثور على التطبيق عبر الإنترنت للحصول على الجائزة هنا.

وثائق الدعم المطلوبة - بحد أقصى 25-30 صفحة (بما في ذلك خطاب الترشيح)

  • خطاب ترشيح يحدد فيه اسم المرشح ورتبته ووحدته والجائزة التي يرشح لها.
  • تم تدريس فصول القوائم الحيوية المكثفة للمرشح ، وتطوير مقرر دراسي جديد ، وتقنيات تعليمية (صفحتان).
  • فلسفة التدريس (1-2 صفحة).
  • خطاب توصية من رئيس القسم أو العميد (صفحتان). يجب أن تتضمن الرسالة بيانًا لتحديد سنة تعيين المرشح وتأكيد أن المرشح لن يكون قيد المراجعة للترقية / المدة خلال العام الدراسي 2021-2022 (مثال: يعمل XX كأستاذ مساعد في XX وهو حاليًا في 4th سنة التعيين. لن يتم النظر في ترقيته أو توليه المنصب خلال العام الدراسي 2021-2022.)
  • انعكاس كتابي وملخص لتقييم الطلاب (صفحتان).
  • ثلاث توصيات من الأقران و / أو مراجعات الأقران من خلال زيارة الفصول الدراسية (يوصى بشدة بإدراج مراجعة زملاء واحدة على الأقل من خلال زيارة الفصل الدراسي. ويُقبل أيضًا مراجعة التدريس عبر الإنترنت.)
  • ما لا يقل عن ثلاثة ولكن ليس أكثر من خمسة خطابات دعم من الطلاب التي تتناول التدريس والإرشاد التي يتم طلبها من قبل مرشح أو رئيس المرشح.

لن يتم النظر في المواد الإضافية المقدمة بعد الوثائق المطلوبة.

فرانسيس ويلسون طومسون

فرانسيس ويلسون طومسون أستاذ

حققت فرانسيس ويلسون طومسون الكثير في هذا الحرم الجامعي ، من المكتبة التي تحمل اسمها ، إلى مركز طومسون للتعلم والتعليم ، إلى منتدى القضايا الحرجة. في عام 1977 ، كانت رؤيتها هي أن تقوم الجامعة بدعوة المتحدثين ذوي السمعة الوطنية إلى الحرم الجامعي لمشاركة أفكارهم حول القضايا الصعبة في عصرنا ، وتم إنشاء صندوق فرانسيس ويلسون طومسون في UM-Flint. على مر السنين ، نمت منحة Thompson ، وفتحت فرصًا جديدة للجامعة للاستفادة من هذا الهبة.

تعترف الأستاذية فرانسيس ويلسون طومسون بأعضاء هيئة التدريس الجدد أو الحاليين في جامعة ميشيغان - فلينت في الرتبة الأكاديمية للأساتذة الكاملين ، بخلاف الفنون المسرحية ، والذين سيواصلون تقديم مساهمات استثنائية في مجالهم. سيتم منح هذه الأستاذية لأولئك الذين سيقودون جهود جامعة ميشيغان - فلينت بأفكار مبتكرة وتقدمية في المجالات ذات الأهمية للمجتمع مثل حلول الفقر والتكنولوجيا والرعاية الصحية والبيئة.

سيكون التعيين كأستاذ فرانسيس ويلسون طومسون لمدة خمس سنوات قابلة للتجديد وتحمل راتبًا لدعم منحة أعضاء هيئة التدريس وكذلك تقديم إعفاء تعليمي مع تعويض للقسم.

أهلية
أعضاء هيئة التدريس الجدد أو الحاليين ، برتبة أستاذ متفرغ ، بخلاف الفنون المسرحية (شرط الوقف الأصلي) ، الذين قدموا ولا يزالون يقدمون مساهمات استثنائية في مجالاتهم. سيتم استبعاد عضو هيئة التدريس من النظر في منصب أستاذ فرانسيس ويلسون طومسون إذا كان يحمل تعيينًا إداريًا أو غير تدريسي مستمر التي تتجاوز 50٪ بتفضيل لا يزيد عن الثلث. بالإضافة إلى الإنجاز على أعلى مستوى من المنح الدراسية في أي مجال من مجالات الدراسة ، يجب أن تتضمن مواد الترشيح دليلًا على التفاني المثالي للبحث مع النجاح في تأمين منح بحثية ممولة من الخارج. يجب أن يكون هناك دليل على القدرة المتميزة كباحث لديه أفكار مبتكرة وتقدمية في المجالات ذات الأهمية للمجتمع مثل حلول الفقر والتكنولوجيا والرعاية الصحية والبيئة. يجب أن يكون لعضو هيئة التدريس تاريخ والتزام بالإرشاد والتأثير وإلهام أعضاء هيئة التدريس المبتدئين في مدرستهم أو كليتهم.

يتم اختيار شاغلي الوظائف وفقًا لسياسة الجامعة والممارسات التي تحكم تعيينات أعضاء هيئة التدريس. لتعيين عضو هيئة تدريس جديد كأستاذ طومسون ، يجب أن تسعى الوحدات للحصول على موافقة نائب رئيس الجامعة قبل نشر المنصب.

الوثائق الداعمة المطلوبة

  1. السيرة الذاتية الكاملة للمرشح.
  2. خطاب ترشيح من رئيس القسم أو المدير أو العميد. يشير الأساس الأولي للترشيح إلى التفاني المثالي في الأنشطة البحثية والعلمية والنجاح في تأمين المنح البحثية الممولة من الخارج. البنود 3 و 4 أدناه كلاهما ضروريان وسيتم وزنهما بشكل مناسب.
  3. ما يصل إلى صفحتين تقدمان دليلاً على أعلى مستويات الإنجاز في المنح الدراسية أو التأليف.
  4. ما يصل إلى صفحتين تقدم دليلاً على القدرة المتميزة كباحث بأفكار مبتكرة وتقدمية في المجالات ذات الأهمية للمجتمع مثل حلول الفقر والتكنولوجيا والرعاية الصحية والبيئة.
  5. نشر أو إكمال ما يصل إلى خمس مقالات تمثيلية أو أعمال أخرى.
  6. ما لا يقل عن ثلاث رسائل ولكن ليس أكثر من خمسة رسائل من الأساتذة الموهوبين من المؤسسات النظيرة والطموحة التي تتناول على وجه التحديد معايير الترشيح وتأثير عمل المرشح. 

زميل فرانسيس ويلسون طومسون

أهلية
أعضاء هيئة التدريس في منتصف حياتهم المهنية ، برتبة أستاذ مشارك ، بما في ذلك المسارات السريرية ، بخلاف الفنون المسرحية ، الذين يمتلكون الموهبة والقدرة على متابعة المساعي في المجالات ذات الأهمية المجتمعية. سيتم إعطاء الأفضلية للأساتذة المشاركين الذين تتراوح أعمارهم بين 4-5 سنوات من الترقية إلى الأساتذة الكاملين.

التوثيق الداعم المطلوب وعملية الاختيار 
يجب على كل عميد يرغب في ترشيح أستاذ مشارك ، بما في ذلك المسارات السريرية ، بخلاف الفنون المسرحية ، لديه الموهبة والقدرة على متابعة المساعي في المجالات ذات الأهمية المجتمعية والتي تعتبر جديرة بالتقدير من زمالة طومسون ، إكمال حزمة الترشيح التي تتضمن ما يلي:

  1. السيرة الذاتية الكاملة للمرشح.
  2. خطاب ترشيح من رئيس القسم أو المدير أو العميد. قد يكون الأساس الأساسي للترشيح هو التميز في البحث أو التدريس والتعلم ، ويجب الإشارة إليه في خطاب الترشيح. بغض النظر ، تعتبر العناصر 3 و 4 أدناه ضرورية وسيتم وزنها بشكل مناسب.
  3. ما يصل إلى صفحتين تقدمان دليلاً على أعلى مستويات الإنجاز في المنح الدراسية أو التأليف.
  4. ما يصل إلى صفحتين تقدمان دليلاً على القدرة المتميزة كمدرس وعلم أصول التدريس المتقدم.
  5. مقالتان تمثيليتان أو أعمال أخرى تم نشرها أو إكمالها.
  6. رسالتان من أساتذة موهوبين أو أساتذة متفرغين من ذوي المكانة العالية في المجال في المؤسسات النظيرة أو الطموحة. إذا كان التميز في التدريس والتعلم هو الأساس الأساسي للترشيح ، فيجب أن تكون رسالتان من كلية UM-Flint ورسالتين من أعضاء هيئة التدريس في مؤسسات النظراء والأقران الطموحة المعترف بها للتميز في التدريس والتعلم (على سبيل المثال ، أساتذة Thurnau في UM Ann Arbor ). يجب أن تتحدث رسائل المراجعين الخارجيين إلى ما يلي:
  • جودة الإنجازات العلمية للمرشح حتى الآن في حياتهم المهنية ،
  • وعد المرشح بالتميز المستمر والتأثير في المجال ، و
  • أي إرشادات أو رؤى من شأنها أن تساعد في ضمان استمرار مسار التميز للمرشح. 

جائزة التميز للمستشار الأكاديمي لورانس دي كوغلر

تتوفر جائزة Lawrence D. Kugler Academic Advisor Excellence Award لتكريم أعضاء هيئة التدريس والموظفين المتميزين في تقديم المشورة في UM-Flint. تُمنح الجائزة لاري كوغلر ، أستاذ الرياضيات ، الذي تضم مناصبه السابقة مستشارًا مؤقتًا ، وعميدًا مؤقتًا ، وعميدًا لكلية الآداب والعلوم ، ورئيسًا لقسم الرياضيات. في تقديم المشورة الأكاديمية للطلاب في قسم الرياضيات وكمستشار هيئة التدريس في مركز الإرشاد الأكاديمي ، استخدم الدكتور كوغلر نهجًا إرشاديًا شاملاً تضمن التوجيه الأكاديمي والمهني ، إلى جانب الإرشاد. تحمل الجائزة راتبًا قدره 2,000 دولار. لا يلزم إعطاؤه كل عام.

أهلية
أعضاء هيئة التدريس المتفرغون والموظفون المحترفون المتفرغون الذين عملوا في الجامعة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات مؤهلون للترشيح.

عادةً ما يتم استبعاد عضو هيئة التدريس من النظر في هذه الجائزة لأي من الأسباب التالية:

  • حاصل على تعيين إداري أو غير تدريسي مستمر لأكثر من الثلث.
  • أن يكون حاصلاً على تعيين إداري أعلى من مستوى رئيس قسم.
  • هو / هي أستاذ ديفيد م. فرنسي.
  • هو / هي عضو حالي في SAC.
  • حصل على هذه الجائزة خلال السنوات الخمس الماضية.

عادة ما يتم استبعاد الموظف من النظر في هذه الجائزة إذا كان قد حصل على هذه الجائزة خلال السنوات الخمس الماضية.

التطبيقات
الموعد النهائي لتحميل معلومات جائزة الكلية إنفوفريدي هو 4 مارس 2024 الساعة 11:59 مساءً. يمكن العثور على التطبيق عبر الإنترنت للحصول على الجائزة هنا.

الوثائق الداعمة المطلوبة - 12 صفحة كحد أقصى (بما في ذلك خطاب الترشيح)

  • خطاب ترشيح يحدد فيه اسم المرشح ورتبته ووحدته والجائزة التي يرشح لها.
  • السيرة الذاتية أو السيرة الذاتية الموجزة للمرشح (صفحتان).
  • بيان المرشح (بحد أقصى 750 كلمة) يتناول فلسفته حول تقديم المشورة للطلاب وإظهار الفعالية في توجيه تقدم الطلاب نحو الأهداف الأكاديمية والمهنية.
  • ما يصل إلى ثلاثة (3) رسائل من المستشارين السابقين.

جائزة Lucinda Hinsdale Stone Junior

قامت لوسيندا هينسديل ستون (1814-1900) ، إلى جانب آخرين ، بممارسة الضغط على جامعة ميشيغان وأوصائها والمجلس التشريعي للولاية لفتح الجامعة أمام النساء. تم إنشاء هذه الجائزة تقديراً لجهودها. تهدف الجائزة إلى تشجيع أعضاء هيئة التدريس المبتدئين على إنجاز العمل العلمي والإبداعي الضروري لتحقيق المنصب الأكاديمي. سيعين العميد ، بموافقة المستشار ، المرشح الناجح باسم كلية Lucinda Hinsdale Stone Junior لمدة عام واحد مع إعادة تعيين الوقت لدورة واحدة من ثلاث ساعات معتمدة خلال العام الدراسي الذي يحمل فيه المستلم هذه الجائزة. سيحصل المستلم أيضًا على راتب نقدي ممول من القطاع الخاص بقيمة 2,000 دولار لاستخدامه بأي طريقة تناسب اهتماماته العلمية والتعليمية. يمكن لعضو هيئة التدريس الحصول على هذا مرة واحدة فقط.

أهلية
المؤهلون للترشيح هم أعضاء هيئة التدريس ، بغض النظر عن الجنس ، المعينين بشكل منتظم برتبة أستاذ مشارك أو أستاذ كامل ولديهم المؤهلات التالية:

  • الدور القيادي للمشاركة بشكل كامل في مجتمع الحرم الجامعي.
  • المشاركة في إنشاء أو تنفيذ البرامج التي، على الرغم من أنها مفتوحة للجميع، من شأنها تحسين الوضع في الحرم الجامعي أو في المجتمع.
  • المنح الدراسية المعترف بها أو الأنشطة الإبداعية.
  • القدرة الواضحة في التدريس.
  • خدمة مهمة للمجتمع المهني أو الجامعي أو العام. 
  • إمكانات عالية للتقدم المهني والتطوير المهني المستمر في UM-Flint.

عادة ما يتم استبعاد الفرد من النظر في هذه الجائزة لأي من الأسباب:

  • لديهم تعيين إداري أو غير تدريسي مستمر لأكثر من الثلث.
  • لديهم تعيين إداري أعلى من مستوى رئيس القسم.
  • هم أستاذ ديفيد م. الفرنسي.
  • هم أعضاء حاليون في SAC.
  • إنهم متلقون سابقون.

التطبيقات
الموعد النهائي لتحميل معلومات جائزة الكلية إنفوفريدي هو 4 مارس 2024 الساعة 11:59 مساءً. يمكن العثور على التطبيق عبر الإنترنت للحصول على الجائزة هنا.

الوثائق الداعمة المطلوبة - بحد أقصى 12 صفحة (بما في ذلك خطاب الترشيح)

  • خطاب ترشيح يحدد فيه اسم المرشح ورتبته ووحدته والجائزة التي يرشح لها.
  • فيتا المرشح المكثف (صفحتان).
  • خطة الأنشطة المهنية التي سيتم تنفيذها في إطار هذا البرنامج.
  • دليل على منحة دراسية أو أنشطة إبداعية معترف بها.
  • دليل على القدرة الواضحة في التدريس.
  • دليل على الخدمة المهنية أو الجامعية أو المجتمع العام.
  • دليل على الإمكانات العالية للتقدم المهني والتطوير المهني المستمر في University of Michigan-Flint.

جائزة Lucinda Hinsdale Stone العليا

مارست لوسيندا هينسدال ستون (1814-1900) ، مع آخرين ، ضغوطًا على جامعة ميشيغان وأوصائها والمجلس التشريعي للولاية لفتح الجامعة أمام النساء. تم إنشاء هذه الجائزة تقديراً لجهودها. تهدف الجائزة إلى تسهيل الإنجاز العلمي المستمر لكبار أعضاء هيئة التدريس الذين يؤدون خدمة استثنائية للمؤسسة والمهنة والمجتمع العام. سيقوم العميد ، بموافقة المستشار ، بتعيين المرشح الناجح باسم كلية لوسيندا هينسديل ستون العليا لمدة عام واحد مع إعادة تعيين الوقت لدورة واحدة من ثلاثة ائتمانات خلال العام الدراسي الذي يحمل فيه المستلم هذه الجائزة. سيحصل المستلم أيضًا على راتب نقدي ممول من القطاع الخاص لاستخدامه بأي طريقة تناسب أهدافه العلمية والتعليمية.

أهلية
المؤهلون للترشيح هم أعضاء هيئة التدريس ، بغض النظر عن الجنس ، المعينين بشكل منتظم برتبة أستاذ مشارك أو أستاذ كامل ولديهم المؤهلات التالية:

  • منح دراسية وطنية / دولية أو أنشطة إبداعية معترف بها على نطاق واسع.
  • القدرة الواضحة في التدريس.
  • خدمة استثنائية للمجتمع المهني أو الجامعي أو العام.
  • الدور القيادي للمشاركة بشكل كامل في مجتمع الحرم الجامعي.
  • المشاركة في إنشاء أو تنفيذ البرامج التي، على الرغم من أنها مفتوحة للجميع، من شأنها تحسين الحرم الجامعي أو المجتمع.

عادة ما يتم استبعاد الفرد من النظر في هذه الجائزة لأي من الأسباب التالية:

  • لديهم تعيين إداري أو غير تدريسي مستمر لأكثر من الثلث.
  • لديهم تعيين إداري أعلى من مستوى رئيس القسم.
  • هم أستاذ ديفيد م. الفرنسي.
  • هم أعضاء حاليون في SAC.
  • لقد حصلوا على هذه الجائزة خلال السنوات الخمس الماضية.

التطبيقات
الموعد النهائي لتحميل معلومات جائزة الكلية إنفوفريدي هو 4 مارس 2024 الساعة 11:59 مساءً. يمكن العثور على التطبيق عبر الإنترنت للحصول على الجائزة هنا.

الوثائق الداعمة المطلوبة - 12 صفحة كحد أقصى (بما في ذلك خطاب الترشيح)

  • خطاب ترشيح يحدد فيه اسم المرشح ورتبته ووحدته والجائزة التي يرشح لها.
  • فيتا المرشح المكثف (صفحتان).
  • أدلة على جهود المرشح التي تدعم أهليته للترشيح.
  • خطة الأنشطة المهنية التي سيتم تنفيذها في إطار هذا البرنامج.
  • دليل على المنح الدراسية الوطنية / الدولية أو الأنشطة الإبداعية المعترف بها على نطاق واسع.
  • دليل على القدرة الواضحة في التدريس.
  • دليل على خدمة استثنائية للمجتمع المهني أو الجامعي أو العام.

جائزة أستاذ ميشيغان المتميز للعام

تُمنح جائزة أستاذ ميشيغان المتميز للعام من قبل اتحاد جامعات ولاية ميشيغان (MASU) لتكريم الأستاذ الدائم الذي يظهر التزامًا خاصًا بالتعليم الجامعي. لا يتم قبول الترشيحات الذاتية. يجب تقديم جميع الوثائق المطلوبة في الوقت المحدد من أجل النظر في الترشيح. مزيد من التفاصيل وشيكة.

أستاذ مايرون ومارجريت وينجاردن

تعترف الأستاذية Myron and Margaret Winegarden بجامعة ميشيغان - أستاذ مشارك وأستاذ كامل في فلينت أظهروا (بالنسبة للأساتذة المساعدين يشيرون إلى إمكانات قوية) وسيستمرون في تحقيق أعلى مستويات المنح الدراسية والتميز في التدريس والمساهمات في علم التربية والتأثير الاجتماعي و جلب الاعتراف الوطني لجامعة ميشيغان-فلينت.

كان مايرون وينجاردن ، الذي عاش طوال حياته في فلينت بولاية ميشيغان ، خريج جامعة ميشيغان ، وحصل على شهادته الجامعية في كلية الآداب والعلوم والفنون ، ودرجة القانون من كلية الحقوق بجامعة ميشيغان. ولدت مارجريت لاج وينجاردن في مقاطعة كروفورد بولاية ميشيغان وتخرجت من جامعة ميشيغان الشرقية.

سيكون التعيين كأستاذ Winegarden لمدة خمس سنوات قابلة للتجديد وتحمل راتبًا لدعم منحة أعضاء هيئة التدريس وأيضًا تقديم إعفاء من التدريس مع تعويض للقسم.

أهلية
أعضاء هيئة التدريس الدائمين المتفرغين برتبة أستاذ مشارك أو أستاذ كامل مؤهلون. سيتم استبعاد عضو هيئة التدريس من النظر في استاذة Winegarden إذا كان / هو حاصل على تعيين إداري أو غير تدريسي مستمر التي تتجاوز 50٪ بتفضيل لا يزيد عن الثلث. بالإضافة إلى التحصيل على أعلى مستوى من المنح الدراسية في أي مجال من مجالات الدراسة و / أو دليل على تطوير علم أصول التدريس والقدرة المتميزة كمدرس ، يجب أن تتضمن مواد الترشيح دليلًا على التأثير وإمكانية استمرار المستوى العالي للأداء. مرشح.

الوثائق الداعمة المطلوبة

  1. السيرة الذاتية الكاملة للمرشح.
  2. خطاب ترشيح من رئيس القسم أو المدير أو العميد. قد يكون الأساس الأساسي للترشيح هو التميز في البحث أو التدريس والتعلم ويجب الإشارة إليه في خطاب الترشيح. بغض النظر ، تعتبر البنود 3 و 4 أدناه ضرورية وسيتم وزنها بشكل مناسب.
  3. ما يصل إلى صفحتين تقدمان دليلاً على أعلى مستويات الإنجاز في المنح الدراسية أو التأليف.
  4. ما يصل إلى صفحتين تقدمان دليلاً على القدرة المتميزة كمدرس وعلم أصول التدريس المتقدم.
  5. نشر أو إكمال ما يصل إلى خمس مقالات تمثيلية أو أعمال أخرى.
  6. ما لا يقل عن ثلاث رسائل ولكن ليس أكثر من خمسة رسائل من الأساتذة الموهوبين من المؤسسات النظيرة والطموحة التي تتناول على وجه التحديد معايير الترشيح وتأثير عمل المرشح. إذا كان التميز في التدريس والتعلم هو الأساس الأساسي للترشيح ، فيجب أن تكون رسالتان من كلية UM-Flint ورسالتين أو ثلاث رسائل من أعضاء هيئة التدريس في مؤسسات النظراء والأقران الطموحة المعترف بها للتميز في التدريس والتعلم.

جائزة Olivia P. Maynard & Olof Karlstrom للمشاركة المدنية

بفضل الهبة السخية من Regent Olivia P. Maynard و Olof Karlstrom ، ستمنح التوعية بالجامعة والشؤون الأكاديمية راتبًا واحدًا قدره 1500 دولار أمريكي لكل عام أكاديمي للتميز في المشاركة المدنية.

أهلية
يجب أن يحمل المرشحون واحدًا مما يلي:

  • تعيين أعضاء هيئة التدريس بدوام كامل - ثابت أو دائم.

الهدف من هذه الجائزة هو تكريم وتكريم أعضاء هيئة التدريس لمساهمتهم الكبيرة في تعزيز ممارسة المشاركة المدنية من خلال التدريس والمنح الدراسية و UM-Flint.

معايير الاختيار

  • خبرة كبيرة في تدريس المشاركة المدنية: دليل على طرق مبتكرة لتوظيف منهجية تدريس عاكسة لربط تجربة المجتمع والخدمة العامة بالدراسة الأكاديمية. (يتم تعريف الخدمة هنا على نطاق واسع لتشمل مجموعة متنوعة من الأنشطة - بما في ذلك البحث والتنظيم والدعوة - ​​التي تتناول القضايا العامة المهمة.)
  • دليل على المنح الدراسية المشاركة: منح دراسية للاكتشاف والتكامل والتطبيق و / أو التدريس ، بما في ذلك ، على سبيل المثال لا الحصر ، البحث الإجرائي المجتمعي ، والمنح الدراسية حول أصول التدريس في المشاركة المدنية ، أو البحث عن تأثير المشاركة المدنية على الطلاب ، الحرم الجامعي أو المجتمع.
  • دليل على التأثير المؤسسي: القيادة الواضحة التي تعزز المشاركة المدنية في الحرم الجامعي و / أو داخل الانضباط.

التطبيقات
الموعد النهائي لتحميل معلومات جائزة الكلية إنفوفريدي هو 4 مارس 2024 الساعة 11:59 مساءً. يمكن العثور على التطبيق عبر الإنترنت للحصول على الجائزة هنا.

متطلبات الترشيح - 12 صفحة كحد أقصى (بما في ذلك خطاب الترشيح)

  • خطاب ترشيح يحدد فيه اسم المرشح ورتبته ووحدته والجائزة التي يرشح لها.
  • فيتا المرشح المكثف (صفحتان).
  • مقال من 2-3 صفحات يتناول على وجه التحديد جهود مشاركة أعضاء هيئة التدريس.
  • مثال على منهج دراسي من فصل دراسي سابق يوضح مشاركة هيئة التدريس و / أو الطلاب.
  • خطاب دعم (يمكن أن يأتي من رئيس الجامعة أو العميد أو هيئة التدريس أو الطالب أو المسؤول أو الشريك المجتمعي).
  • الالتزام بحضور دعوة أعضاء هيئة التدريس إذا تم اختيارها.

ستقوم لجنة المنح والجوائز (SAC) بمراجعة المتقدمين المؤهلين واختيار عضو هيئة تدريس واحد لكل عام دراسي بدءًا من خريف 2009. وسيتم الإشارة إلى أن التواصل الجامعي والشؤون الأكاديمية هم الرعاة المشاركون لهذه الجائزة مع أوليفيا بي ماينارد وأولوف كارلستروم. المعترف بها كممولين / داعمين.

جائزة عميد تدريس الإبداع

يرحب مكتب العميد، ومكتب التعليم عبر الإنترنت والتعليم الرقمي (ODE)، ومركز طومسون للتعلم والتدريس (TCLT) بالترشيحات لجائزة الابتكار في التدريس لعام 2024.  

الأهداف 
تسعى جائزة Provost Teacher Innovation Award إلى تكريم أعضاء هيئة التدريس بجامعة UM-Flint الذين طوروا مشروعًا أو منهجًا إبداعيًا أو مبتكرًا يعزز تعلم الطلاب، على سبيل المثال لا الحصر:  

  • استخدامات جديدة للتكنولوجيا التعليمية (ملاحظة: استخدام البرامج/المنصات على النحو المقصود من قبل صانعها/مصممها لا يعد ابتكارًا من جانبك).
  • تنمية الموارد الخيالية.  
  • تنفيذ مناهج بحثية فريدة من نوعها في الفصول الدراسية.  
  • تحفيز الطلاب من خلال أساليب تواصل جديدة عالية المستوى تعمل على تحسين العرض ومهارات التعامل مع الآخرين.  
  • تحفيز التنظيم الذاتي لتعلمهم لدى الطلاب.  
  • مناهج التدريس المناهضة للعنصرية و/أو الشاملة.  

بالإضافة إلى ذلك، فإن هدف هذه الجائزة هو تشجيع نشر الممارسات الناجحة ذات التأثير العالي من خلال مشاركة الابتكارات الواعدة على نطاق أوسع، داخل مجتمعنا وخارجه.  

الجوائز 
سيتم منح ما يصل إلى ثلاث (3) جوائز. سيتم تقديم راتب قدره 1,000 دولار أمريكي للمستفيدين المختارين (ملاحظة: ستتقاسم فرق هيئة التدريس راتبًا قدره 1,000 دولار أمريكي).  

أهلية 

  • الجائزة مفتوحة لأي عضو هيئة تدريس بجامعة UM-Flint.  
  • يجب أن تعكس الترشيحات المشاريع أو الابتكارات التي يتم تدريسها في الدورات خلال أي فصل دراسي لعام 2023.  
  • ونظرًا لطبيعة المبادئ التوجيهية للبرنامج، فإن الترشيحات الذاتية مناسبة ومتوقعة.  

التطبيقات
الموعد النهائي لتحميل معلومات جائزة الكلية إنفوفريدي هو 4 مارس 2024 الساعة 11:59 مساءً. يمكن العثور على التطبيق عبر الإنترنت للحصول على الجائزة هنا.

جائزة الإنجاز العلمي أو الإبداعي

جائزة الإنجاز العلمي أو الإبداعي متاحة لتقدير الأداء المتميز لأعضاء هيئة التدريس UM-Flint. من خلال الحصول على راتب قدره 2,000 دولار ، يمكن تقديم هذه الجائزة لمدرسين بدوام كامل أو مساعدين أو مشاركين أو أساتذة بدوام كامل. لا يشترط منح هذا الشرف كل عام.

أهلية
أعضاء هيئة التدريس المتفرغون الذين عملوا في الجامعة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات مؤهلون للترشيح.

عادة ما يتم استبعاد الفرد من النظر في هذه الجائزة لأي من الأسباب التالية:

  • حاصل على تعيين إداري أو غير تدريسي مستمر لأكثر من الثلث.
  • أن يكون حاصلاً على تعيين إداري أعلى من مستوى رئيس قسم.
  • هو / هي الأستاذ الفرنسي ديفيد م.
  • هو / هي عضو حالي في SAC.
  • حصل على هذه الجائزة خلال السنوات الخمس الماضية.

التطبيقات
الموعد النهائي لتحميل معلومات جائزة الكلية إنفوفريدي هو 4 مارس 2024 الساعة 11:59 مساءً. يمكن العثور على التطبيق عبر الإنترنت للحصول على الجائزة هنا.

الوثائق الداعمة المطلوبة - 15 صفحة كحد أقصى (بما في ذلك خطاب الترشيح)

  • خطاب ترشيح يحدد فيه اسم المرشح ورتبته ووحدته والجائزة التي يرشح لها.
  • فيتا المرشح المكثف (صفحتان).
  • بيان المرشح للجمهور العام (بحد أقصى 750 كلمة) حول برنامج البحث وأهميته في مجال المرشح.
  • ملخصات لكل كتاب مكتوب (إن وجد) وما يصل إلى خمسة منشورات تمثيلية (مقالات ، كتب) أو عمل إبداعي (مثل الشرائح الفنية).
  • ما يصل إلى ثلاثة (3) رسائل من أقرانه (داخلية أو خارجية) تتناول النشاط العلمي للمرشح.

جائزة التميز في التدريس

جائزة التميز في التدريس متاحة لتقدير الأداء المتميز لأعضاء هيئة التدريس في UM-Flint. تحمل راتبًا قدره 2,000 دولار ، ويمكن تقديم هذه الجائزة إلى محاضرين متفرغين أو أساتذة مساعدين أو أساتذة مشاركين أو أساتذة بدوام كامل. لا يلزم منح هذا الشرف كل عام.

لتوفير خبرة أعضاء هيئة التدريس لمركز Thompson للتعلم والتعليم (TCLT) ، سيصبح الحاصل على جائزة التميز في التدريس عضوًا في اللجنة الاستشارية TCLT لمدة ثلاث سنوات.

أهلية
أعضاء هيئة التدريس المتفرغون الذين عملوا في الجامعة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات مؤهلون للترشيح.

عادة ما يتم استبعاد الفرد من النظر في هذه الجائزة لأي من الأسباب التالية:

  • حاصل على تعيين إداري أو غير تدريسي مستمر لأكثر من الثلث.
  • أن يكون حاصلاً على تعيين إداري أعلى من مستوى رئيس قسم.
  • هو / هي أستاذ ديفيد م. فرنسي.
  • هو / هي عضو حالي في SAC.
  • حصل على هذه الجائزة خلال السنوات الخمس الماضية.

التطبيقات
الموعد النهائي لتحميل معلومات جائزة الكلية إنفوفريدي هو 4 مارس 2024 الساعة 11:59 مساءً. يمكن العثور على التطبيق عبر الإنترنت للحصول على الجائزة هنا.

الوثائق الداعمة المطلوبة - 15 صفحة كحد أقصى (بما في ذلك خطاب الترشيح)

  • خطاب ترشيح يحدد فيه اسم المرشح ورتبته ووحدته والجائزة التي يرشح لها.
  • فيتا المرشح المكثف (صفحتان).
  • بيان المرشح (بحد أقصى 750 كلمة) حول تدريس الفلسفة ، بما في ذلك تطوير المقرر الدراسي والابتكارات في طرق التدريس أو هيكل الدورة.
  • درجات تقييم التدريس العددي الملخصة في شكل جدول للسنوات 1-3 الماضية.
  • أي أنشطة علمية متعلقة بالتربية - بما في ذلك الأبحاث / الحالات المنشورة ، والمشاركة في المؤتمرات وورش العمل ، إلخ.
  • ما يصل إلى ثلاثة (3) خطابات دعم من الزملاء تتناول فعالية التدريس أو الإبداع أو الإرشاد أو الاستفادة من الوقت خارج الفصل الدراسي لإفادة الطلاب.