برنامج إدارة السلوك التنظيمي والموارد البشرية

أدوات القيادة وإثارة النمو

السلوك التنظيمي هو دراسة السلوك البشري في الإعدادات التنظيمية ، والمؤسسة نفسها. إدارة الموارد البشرية هي عملية توظيف وتطوير الموظفين بحيث يصبحون أكثر قيمة للمؤسسة. تشمل إدارة الموارد البشرية إجراء تحليل الوظيفة ، وتخطيط احتياجات الموظفين ، وتوظيف الأشخاص المناسبين للوظيفة ، والتوجيه والتدريب ، وإدارة الأجور والرواتب ، وتقديم المزايا والحوافز ، وتقييم الأداء ، وحل النزاعات ، والتواصل مع الموظفين على جميع المستويات.

لماذا تكسب بكالوريوس إدارة الأعمال في السلوك التنظيمي والموارد البشرية في UM-Flint؟

الإعداد المهني

تم تصميم تخصص السلوك التنظيمي والموارد البشرية للطلاب الذين يرغبون في متابعة وظائف في مجالات الإدارة العامة أو في إدارة الموارد البشرية. تتطلب هذه المجالات مجموعة من الصفات والمهارات الشخصية ، من القدرة على العمل مع موظفين متنوعين إلى الترويج الفعال للأهداف التنظيمية. يتمتع الطالب المثالي "بمهارات ناعمة" مثل النزاهة ، والإنصاف ، والشخصية الاستباقية ، بالإضافة إلى القدرة على التعامل مع وجهات النظر المتضاربة ، والعمل تحت الضغط ، وإظهار التكتم. تشمل "المهارات الصعبة" اللازمة إتقان الكمبيوتر ، والتواصل الكتابي والشفوي القوي ، والرياضيات ، ومبادئ الأعمال.

يهدف المنهج إلى إعطاء الطلاب فهمًا واسعًا للمنظمات من خلال معالجة المعرفة والمهارات الإدارية اللازمة. من أجل مساعدة مؤسسة ما بشكل فعال ، يركز المنهج على إدارة الفرق ، وقيادة التغيير ، وتكتيكات التفاوض ، وتنمية الموارد البشرية ، واستكشاف المجالات الرئيسية في إدارة الموارد البشرية. كما يؤكد على دراسة سلوك عمل الموظف وكيفية تعظيم إمكانات الموارد البشرية للمؤسسة.

100٪ خيار برنامج مرن عبر الإنترنت

يتم تقديم درجة السلوك التنظيمي والموارد البشرية بتنسيق عبر الإنترنت يلبي أنماط التعلم والجداول الزمنية المتعددة للطلاب المشغولين اليوم - سواء كان هؤلاء الطلاب يبدأون كطلاب في السنة الأولى أو يستفيدون من الاعتمادات القابلة للتحويل المكتسبة في مؤسسة أخرى. البرنامج متاح أيضًا بالتنسيق التقليدي وجهًا لوجه.

نادي الموارد البشرية المركّز على الطالب

• مجتمع لإدارة الموارد البشرية ام-فلينت فصل الطالب يساعد الطلاب في الحصول على درجة OBHRM أو فرعي إدارة الموارد البشرية. يدعو هذا النادي بشكل متكرر متخصصي الموارد البشرية إلى سلسلة المتحدثين ، ويرسل ممثلين عن الطلاب إلى مؤتمرات الموارد البشرية ، ويتنافس في مسابقات حالة الموارد البشرية ، ويوجه الطلاب بشهادات الطلاب أو الجمعية المهنية لإدارة الموارد البشرية. فاز الفصل الطلابي في جمعية UM-Flint لإدارة الموارد البشرية بمنظمة طلابية متميزة في عام 2021. يمكن للطلاب المهتمين الاتصال براين بلوم ، أستاذ السلوك التنظيمي والموارد البشريةالطرق أو جيرالد كنيسك ، المحاضر الرابع للإدارة.

كلية الخبراء

تجلب هيئة التدريس في السلوك التنظيمي والموارد البشرية في UM-Flint المعرفة العملية العملية في بيئة التعلم ولديها خبراء عالميون من ذوي الخبرة والاختبار والاحترام في مجالهم. مثل جميع مدربي جامعة ميشيغان ، لديهم شغف بالتعليم ولديهم سنوات من الخبرة في التدريس والبحث في قضايا الأعمال الحالية. يتوفر أعضاء هيئة التدريس في السلوك التنظيمي والموارد البشرية للتشاور مع الطلاب الراغبين في متابعة وظائف في أي من المجالات المذكورة أعلاه.

نيكولاس بونارديلي
السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية ، 2020

بمجرد قبولي في كلية الإدارة ، شعرت على الفور بالدعم وعرفت أن كل شخص هنا يريدني أن أنجح. خلال الفترة التي قضيتها هنا ، تشرفت بكوني نائب رئيس مجموعة جمعية الموارد البشرية بالمدرسة (SHRM). أنا ممتن جدًا لأنني تمكنت من أن أكون جزءًا من هذه المجموعة الفكرية من الأشخاص الذين علموني الكثير. إذا كانت لدي نصيحة لأي طالب جديد ، فستكون المشاركة في المدرسة قدر الإمكان ، فهناك العديد من الموارد هنا والتي ستفيدك بشكل كبير!

بكالوريوس إدارة الأعمال في السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية

بالإضافة إلى متطلبات درجة BBA، ما لا يقل عن 18 ساعة معتمدة إضافية على النحو التالي:

أ. المقررات الأساسية الرئيسية

MGT 344 - إدارة الموارد البشرية (3)
MGT 347 - إدارة المشاريع والفرق (3)
MGT 449 - قضايا في القيادة وإدارة التغيير (3)

الاختيارية الرئيسية
ثلاثة من:

INB 442 - الإدارة الدولية (3)
MGT 346 - قضايا إدارة العمل المعاصرة (3)
MGT 394 - برنامج التدريب الإداري (1-3)
MGT 443 - تطوير مهارات التفاوض (3)
MGT 445 - تنمية الموارد البشرية (3)
PSY 427 - اختيار الموظفين وتقييمهم [3)

جازمين جاكسون
السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية ، 2021

أتذكر أول يوم لي في الحرم الجامعي كما كان بالأمس. كونك خريجًا حديثًا من MCC ، كان التعرف على الحرم الجامعي الجديد أمرًا صعبًا ؛ لكنني ممتن جدًا لمجتمعي الصغير في الحرم الجامعي الذي ساعدني على طول الطريق. سأعتز إلى الأبد بالوقت الذي أمضيته في الحرم الجامعي ، وسأكون ممتنًا إلى الأبد لأنني تمكنت من الحصول على شهادتي هنا في مجتمعي.

التوقعات المهنية لمتخصصي الموارد البشرية

السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية في UM-Flint من 2019-2021 تدربوا في Michigan HR Day ، Winegarden & Haley ، Fessler & Bowman Inc. ، NCG Trillium Cinema ، ولاية ميشيغان ، Webasto ، Custom Lawn Care ، Coetic HR ، General Motors و Soteria Home Health Care و Blue Chip Talent و JcPenney و Grand Pointe Automotive و City of Mason و Sea Automotive والمزيد.

يعمل خريجو OBHRM حاليًا في مجموعة متنوعة من المنظمات التي تتراوح من المؤسسات غير الربحية أو الشركات أو العاملين لحسابهم الخاص أو شركات Fortune 500. يعمل خريجو السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية في شركات مثل Financial Plus Credit Union و DM Burr و MCA LLC و Meijer و BCBSN و Diplomat و Ascension و Quicken Loans و Optum و Huron Capital و Cengage Learning و Kelly Services و McLaren و Frankenmuth Insurance و جنرال موتورز ، فورد ، جامعة ميشيغان-فلينت ، وأكثر من ذلك.

متوسط الراتب لأخصائي الموارد البشرية هو 63,490،2020 دولارًا سنويًا في عام XNUMX وفقًا لـ مكتب إحصائيات العمل. النسبة المئوية المتوقعة للتغير في التوظيف من 2019 إلى 2029 تنمو بمعدل أسرع من المتوسط عند حوالي 7٪. متوسط معدل النمو لجميع المهن هو 4 بالمائة.