programmes de leadership
Quel genre de leader voulez-vous être ? Quels types d'organisations voulez-vous diriger?
Dans Student Involvement & Leadership (SIL), notre mission est de vous aider à répondre à ces deux questions et de vous préparer à la vie en dehors de la classe. Grâce à nos ateliers interactifs et nos formations, nous vous aidons à :
- Mieux comprendre qui vous êtes en tant que leader
- Créez un plan de leadership pour votre réussite ici à l'Université du Michigan-Flint
- Vous enseigner les compétences en leadership que les employeurs recherchent sur le marché
- Rendez votre expérience à UM-Flint aussi mémorable que possible.
SIL propose une variété de programmes de leadership fondés sur les Modèle de changement social de développement du leadership.
Programmes de leadership offerts
Communauté d'apprentissage en leadership
La communauté d'apprentissage du leadership (LLC) vise à aider les étudiants à se connecter avec leurs pairs, à se faire des amis, à en savoir plus sur la communauté UM-Flint et à construire une définition personnelle du leadership. Grâce à des expériences en classe et hors classe, les étudiants discuteront des applications concrètes des différentes façons dont le leadership peut créer un changement positif. Cette communauté est soutenue par plusieurs départements sur le campus, y compris le logement et la vie résidentielle et la participation et le leadership des étudiants. Pour plus d'informations, visitez la communauté d'apprentissage résidentielle.
Programme des leaders émergents
Le programme Emerging Leaders est une expérience de développement du leadership de huit (8) semaines. Ce programme aide les étudiants à découvrir les liens entre leurs valeurs individuelles, leurs forces et le processus de leadership. Tout au long du programme, les étudiants jetteront les bases de leur propre philosophie personnelle du leadership.
Blueprints
Créez vos plans de réussite en assistant à la session de formation annuelle de l'organisation étudiante, qui a généralement lieu le deuxième vendredi de septembre à la fin du trimestre d'automne. Cela donne aux organisations étudiantes un moyen de terminer les dernières étapes de l'enregistrement de leurs organisations en participant à la formation financière, aux signataires autorisés et à l'engagement tout en obtenant des mises à jour sur les changements de politique au cours de l'été.
Série sur le leadership en justice sociale
Ces sessions mensuelles porteront sur le leadership sous différents angles. Les étudiants, les professeurs et le personnel sont invités à se joindre à nous pour pouvoir continuer à approfondir leurs connaissances sur les différentes théories et perspectives de l'industrie sur le leadership. La série Social Justice Leadership Series est une collaboration entre la Division des affaires étudiantes (Centre interculturel, Centre pour le genre et la sexualité et Implication et leadership étudiants), le Centre pour l'engagement mondial et divers partenaires du campus et de la communauté.
Sommet des organisations étudiantes
Continuez à développer vos compétences en leadership lors du Student Organization Summit (SOS). Ce programme éducatif d'une journée a lieu chaque année au trimestre d'hiver. SOS donne aux organisations étudiantes la possibilité d'assister à diverses sessions pour améliorer leurs compétences et continuer à développer leur capacité à travailler efficacement avec les autres membres de leur organisation.
Retraite de leadership étudiant
La retraite de leadership étudiant est une expérience de développement du leadership d'une nuit axée sur la collaboration et l'établissement de relations. Cette retraite se concentre sur les valeurs de groupe du modèle de changement social du développement du leadership. Au fur et à mesure que les étudiants vivent ensemble une expérience amusante et engageante, ils créeront des plans pour résoudre les problèmes sur le campus.
Certificat de leadership inclusif
Vous souhaitez apprendre à créer des espaces plus inclusifs ? Voulez-vous en savoir plus sur vous-même et sur la façon de créer un changement dans la communauté ?
Rejoignez SIL et le Centre interculturel (ICC) alors qu'ils proposent un programme de développement du leadership de sept semaines basé sur le modèle de changement social qui aide les étudiants à acquérir les compétences fondamentales nécessaires pour être un leader inclusif et à explorer les attitudes, les connaissances et les compétences pour un leadership inclusif. dans un monde de plus en plus diversifié. Les employeurs d'aujourd'hui recherchent des candidats qui adoptent des compétences de leadership inclusives et qui peuvent diriger avec succès dans un monde diversifié. Mettez-vous au défi de franchir la prochaine étape du développement du leadership et jetez un regard critique sur l'impact de l'identité sur le leadership et le processus de création du changement.
Formation de conseiller en organisation étudiante
Chaque organisation étudiante est tenue d'avoir un professeur ou un conseiller du personnel UM-Flint. Un conseiller est plus qu'un simple nom sur papier, mais une partie intégrante de l'organisation elle-même. Le conseiller assure la cohérence d'année en année pour une organisation en tant que source de connaissances institutionnelles, fournisseur de conseils raisonnables et judicieux et agent responsable de l'Université pour les activités du club/organisation. Chaque année universitaire, SIL propose une formation pour informer les conseillers de tout changement dans les politiques, aider à identifier les ressources gratuites disponibles pour les étudiants et compléter l'autorité de sécurité du campus (CSA), qui est une exigence fédérale.