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Emplois

L'emploi sur le campus

Les étudiants F-1 sont éligibles pour travailler sur le campus tout en suivant des cours. Le travail n'a pas besoin d'être lié à votre domaine d'études. Vous devez conserver le statut légal F-1 tout en exerçant un emploi sur le campus. Les offres d'emploi sur le campus sont disponibles sur careers.umich.edu. Assurez-vous de filtrer les résultats pour le campus de Flint. L'emploi sur les campus de Dearborn ou d'Ann Arbor est ne sauraient considéré comme un emploi sur le campus pour les étudiants F-1 à UM-Flint.

Remarque: Pour rappel, les étudiants internationaux F-1 actuellement inscrits ne sont pas autorisés à travailler hors campus ou à travailler sur le campus pour obtenir des crédits sans autorisation préalable du CPT. 

Avantages

  • Gagnez des $$ supplémentaires.
  • L'expérience de travail semble bonne sur un CV.
  • Rencontrez de nouvelles personnes et faites-vous des amis.
  • Développer des compétences en communication et diverses autres compétences.
  • Apprenez à gérer votre temps et à jongler avec plusieurs projets à la fois.
  • Lettres de recommandation et références personnelles pour un emploi ou une formation future.

Définition de l'emploi sur le campus

  • L'emploi sur le campus comprend le travail effectué en tant qu'assistant d'enseignement ou de recherche ainsi que les emplois dans la bibliothèque universitaire, les salles à manger des dortoirs, les laboratoires et les bureaux administratifs.
  • Sur le campus comprend également un emploi dans des entreprises commerciales sur place qui fournissent des services aux étudiants sur le campus, tels que des magasins ou des restaurants situés dans un bâtiment appartenant à l'Université (pavillon universitaire ou centre universitaire).

Exigences

  • Vous devez être inscrit à temps plein durant les semestres d'automne et d'hiver.
  • Vous pouvez travailler jusqu'à 20 heures par semaine pendant que l'école est en session pendant l'année scolaire (semestres d'automne et d'hiver).
  • Vous pouvez travailler à temps plein (plus de 20 heures par semaine) sur le campus pendant les vacances universitaires officielles, les pauses et les périodes de vacances (semestres de printemps et d'été pour la plupart des étudiants).
  • Vous ne pouvez pas occuper un emploi sur le campus après la date de fin du programme indiquée sur votre I-20 ou si vous ne parvenez pas à conserver le statut F-1.

Vous êtes : ne sauraient éligible au programme alternance travail-études UM-Flint. Le programme travail-études offre des emplois aux étudiants ayant des besoins financiers, leur permettant de gagner de l'argent pour aider à payer les frais d'études. Dans le cadre du programme travail-études, un pourcentage des revenus d'un étudiant est payé par des fonds fédéraux ou étatiques, et l'employeur de l'étudiant paie le reste.

À considérer

  • De préférence, le travail devrait être celui qui semble bon sur un CV et offre des expériences d'apprentissage et des compétences précieuses (compétences en communication, compétences informatiques, etc.).
  • Essayez de choisir un travail qui pourrait éventuellement mener à un meilleur travail. Par exemple, travaillez comme correcteur, puis devenez assistant d'enseignement (TA).

Documentation nécessaire après avoir obtenu un emploi

Lorsque vous obtenez un emploi sur le campus, vous devrez remplir les formulaires suivants auprès des ressources humaines :

  • Formulaire I-9 (Vérification de l'admissibilité à l'emploi)
  • Formulaires de certificat de retenue à la source d'État et fédéral (W-4)
  • Formulaire d'autorisation de dépôt direct si vous souhaitez que vos chèques de paie soient déposés directement dans votre compte bancaire.

Notes: 

  • Le Center for Global Engagement peut vous fournir une copie de la demande de sécurité sociale (SS-5) afin que vous puissiez demander un SSN auprès de la Social Security Administration.
  • Lorsque vous obtenez un emploi sur le campus, vous devrez payer des impôts sur vos revenus.

Formation pratique curriculaire (CPT) pour les étudiants F-1

Comme décrit par le Department of Homeland Security (DHS) et le Student Exchange and Visitor Program (SEVP), un étudiant F-1 peut être autorisé par le DSO à participer à un programme de formation pratique qui fait partie intégrante d'un programme établi. La formation pratique curriculaire est définie comme étant un travail / études alternatif, un stage, une éducation coopérative ou tout autre type de stage ou de stage obligatoire offert par des employeurs parrains dans le cadre d'accords de coopération avec l'école. Source : [8 CFR 214.2(f)(10)(i)].

Le CGE considère deux types de CPT, requis et non requis. 

  • CPT requis : Le programme nécessite tous les étudiants doivent avoir une expérience de travail pratique dans le domaine d'études afin de recevoir le diplôme. 
  • CPT non requis : Il fait partie intégrante du cursus de l'étudiant et s'inscrit dans le cadre d'un cursus avec une composante formelle de formation pratique. 

Le CPT est disponible uniquement avant la fin de votre programme d'études et vous devez avoir une offre d'emploi au moment de la candidature.

L'emploi au CPT ne peut pas retarder l'achèvement du programme académique.

Sachez que l'ajout d'un cours CPT peut avoir un impact sur vos frais de scolarité et vos frais.

Les étudiants doivent par ailleurs conserver le statut F-1 pour être éligibles au CPT. Cela comprend l'exigence d'inscription à temps plein aux trimestres d'automne et d'hiver (sauf si le printemps/été est le premier trimestre). Les étudiants des cycles supérieurs doivent satisfaire à l'exigence de temps plein avec au moins 8 crédits et les étudiants de premier cycle doivent satisfaire à l'exigence de temps plein avec au moins 12 crédits.

Pour rappel, les étudiants internationaux F-1 actuellement inscrits ne sont pas autorisés à travailler hors campus ou à travailler sur le campus pour obtenir des crédits sans autorisation préalable du CPT. 

Remarque: L'emploi dans le seul but de gagner de l'argent ou d'acquérir de l'expérience n'est pas une utilisation appropriée du CPT. Veuillez noter que le CPT non requis n'est autorisé dans votre dernier trimestre que si vous êtes également inscrit à d'autres cours qui sont requis pour l'achèvement de votre programme académique. 

Exigences pour le CPT non requis

  • Vous devez être inscrit à un cours CPT. Veuillez travailler avec votre département et votre conseiller pédagogique sur un cours approprié. Si le stage n'est pas requis pour le diplôme, il doit être pris pour un crédit académique et lié à une classe pertinente qui a des objectifs éducatifs similaires. Pour être approuvé, le conseiller pédagogique doit confirmer que le travail fait « partie intégrante du programme de l'étudiant » et décrire en quoi le travail est directement lié aux objectifs académiques de la classe. Le cours doit être lié au programme d'études majeur de l'étudiant (et non aux mineures pour les étudiants de premier cycle).
  • Remarques concernant l'inscription au cours CPT :
    • Le CPT ne peut pas être autorisé pour un cours suivi dans un trimestre précédent, un trimestre futur et/ou un cours incomplet. Les étudiants doivent être inscrits simultanément à un cours directement lié à l'expérience de travail/stage/coop/stage/clinique. 
    • Si le CPT n'est pas requis, il peut être logique d'ajouter un autre cours et de participer à une expérience pratique hors campus pendant le semestre de printemps/été. N'oubliez pas que la participation au CPT ne peut pas retarder l'achèvement du programme.
    • Les dates d'approbation du CPT correspondront directement aux dates du semestre où il est approuvé. 
    • Vous devez avoir déclaré une majeure.
    • Les étudiants qui sont engagés dans un travail de thèse/mémoire et qui ont terminé leurs cours sont toujours éligibles au CPT, uniquement si le CPT fait partie intégrante de leur thèse/mémoire ou de leur recherche.
  • Les étudiants sont tenus de maintenir une présence physique sur le campus pendant les trimestres d'automne et d'hiver. De plus, une présence physique est requise lors de votre dernier semestre, même s'il tombe au printemps / été. 

CPT à temps partiel ou à temps plein

CPT à temps partiel : Un emploi de 20 heures ou moins par semaine est considéré comme à temps partiel. Vous devez être simultanément inscrit à des cours à temps plein et physiquement présent sur le campus pour conserver le statut F-1 légal pendant les trimestres d'automne et d'hiver.

CPT temps plein : L'emploi de plus de 20 heures par semaine est à temps plein. Veuillez noter que 12 mois ou plus de CPT à temps plein élimineront votre admissibilité à la formation pratique facultative (OPT). Pendant les trimestres d'automne et d'hiver, vous devez être inscrit à temps plein ou avoir une charge de cours réduite (RCL) approuvée.

Critère d'éligibilité

Pour être éligible au CPT, vous devez :

  • Avoir été légalement inscrit à temps plein tout en étant physiquement présent aux États-Unis pendant une année universitaire (c'est-à-dire deux trimestres consécutifs complets), à moins que votre programme universitaire n'exige une participation immédiate de tous les étudiants.
  • Inscrivez-vous à un cours CPT
  • Être en statut F-1 légal
  • Avoir une assurance maladie agréée UM-Flint
  • Avoir une offre d'emploi
  • Ne pas être inscrit à un programme intensif de formation linguistique en anglais

Documentation nécessaire pour postuler

  • Formulaire de demande d'autorisation CPT en iService
  • Formulaire de recommandation du conseiller académique / facultaire pour CPT dans iService
  • Copie de votre relevé de notes non officiel de SIS montrant l'inscription au cours CPT
  • Lettre d'offre d'emploi comprenant les éléments suivants :
    • Imprimé sur du papier à en-tête de l'entreprise
    • Nom de l'employeur
    • Adresse de l'employeur
    • Adresse du lieu de travail de l'étudiant (si différente de l'adresse de l'employeur)
    • Informations sur le superviseur (nom, adresse e-mail, numéro de téléphone)
    • Nombre d'heures par semaine
    • Dates de début et de fin d'emploi (n'oubliez pas que le CPT n'est autorisé que par semestre)
    • Profession
    • Fonctions professionnelles

Veuillez vous assurer que tous les documents sont complets. La CGE n'acceptera pas les demandes de CPT invalides ou incomplètes.

Comment faire une demande de CPT

  • Planifier à l'avance. L'autorisation CPT prend 1 à 2 semaines à traiter par le CGE et nécessite plusieurs documents dont la compilation peut prendre du temps.
  • Parlez avec votre entreprise/employeur et obtenez une 'lettre d'offre' d'emploi.
  • Rencontrez votre conseiller académique ou facultaire pour discuter en détail de vos plans CPT. Faites-leur savoir lorsque vous remplissez la demande CPT dans iService et ils recevront un e-mail qui nécessitera leur approbation. Votre conseiller vous aidera également à vous inscrire à un cours CPT.
  • Rassemblez tous les documents requis. Soumettez votre demande CPT I-20 dans iService.
  • Un étudiant international et conseiller universitaire examinera votre demande CPT. Si toutes les conditions sont remplies, le conseiller approuvera votre CPT et créera un CPT I-20 indiquant cette approbation. Le délai de traitement normal est de 1 à 2 semaines.
  • Vous recevrez un e-mail lorsque votre CPT I-20 sera prêt. Aucun travail, rémunéré ou non, ne peut avoir lieu tant que votre CPT I-20 n'est pas imprimé.
  • Assurez-vous de signer et de dater votre CPT I-20 et de conserver tous les I-20 en permanence dans vos dossiers personnels.

Si des détails concernant votre opportunité de formation changent, veuillez envoyer par courrier électronique une documentation vérifiant les modifications apportées à [email protected] afin que nous puissions mettre à jour votre CPT en conséquence.

CPT et stages non rémunérés

Il n'est pas rare que des étudiants confondent stages non rémunérés et volontariat (et concluent donc qu'aucune autorisation de travail n'est nécessaire pour effectuer un stage non rémunéré). Cependant, il y a une différence entre faire du bénévolat et s'engager dans un stage non rémunéré. Le bénévolat désigne le fait de donner de son temps à une organisation dont le but principal est de nature caritative ou humanitaire, sans rémunération ni autre type de compensation. Pour plus d'informations sur le bénévolat, veuillez consulter le "Emploi vs Bénévolat » rubrique sur le site de la CGE. 

Les étudiants F-1 ont-ils besoin d'une autorisation CPT pour participer à des stages non rémunérés ?

L'autorisation du CPT est requise pour tous les stages non rémunérés pour crédit universitaire, que l'étudiant doive ou non fournir des documents d'autorisation de travail à l'entreprise. Les règlements F-1 sont rédigés de telle manière que le CPT est une autorisation de suivre une formation pratique dans le cadre du programme d'études du programme académique, et en tant que tel est important à plus d'un titre que simplement pour l'employeur de vérifier l'admissibilité à l'emploi. L'autorisation CPT est plus qu'une simple autorisation d'être payé.

Vous devez avoir une autorisation CPT pour les stages non rémunérés pour les raisons suivantes :

  • L'autorisation du CPT par l'université sert à démontrer que cette expérience pratique fait partie du cursus.
  • L'autorisation CPT est un moyen de déclarer dans SEVIS l'activité, l'emploi et le lieu de travail de l'étudiant et donc de maintenir son statut.
  • Si jamais un étudiant fait un travail non rémunéré pour lequel quelqu'un serait embauché et payé, une autorisation d'emploi sous la forme de CPT, OPT, etc. est conseillée.
  • Si le stage non rémunéré se transforme à un moment donné en un stage rémunéré (ou si votre employeur décide de vous rémunérer pour votre travail de quelque manière que ce soit, par exemple en vous offrant un cadeau en argent), vous ne pourrez pas accepter le paiement si votre le stage n'était pas autorisé en tant que CPT. Veuillez garder à l'esprit que les étudiants F-1 ne peuvent être rémunérés rétroactivement ou compensés de quelque manière que ce soit pour le travail effectué dans le cadre d'un stage non rémunéré s'ils n'ont pas obtenu d'autorisation de travail avant le moment où le travail a été effectué.

Sur la base de ce qui précède, nous vous demandons de demander une autorisation CPT si vous avez une offre de stage (rémunéré ou non) qui répond aux critères d'éligibilité CPT.

Formation pratique facultative (OPT) pour les étudiants F-1

Ressources d'emploi