Comité de la diversité, de l'équité et de l'inclusion
Réaffirmer l'engagement du campus envers les idéaux de DEI
In Décembre 2019, le chancelier Dutta a annoncé son intention de créer un groupe représentant les professeurs, les étudiants et le personnel pour explorer les questions de diversité, d'équité et d'inclusion à UM-Flint. Dans Janvier 2020, il a annoncé la formation du Comité de la diversité, de l'équité et de l'inclusion à UM-Flint. Le but de ce groupe est de créer un plan d'action pour aborder les initiatives de DEI sur le campus. La commission DEI a pris plusieurs étapes et créé un projet de plan, en invitant la communauté du campus à participer. Les travaux de mise en œuvre des initiatives clés du plan d'action débuteront à l'automne 2020.
Membres du comité DEI
Coprésidents des comités
- Jan Furman, professeur d'anglais et directeur du programme de maîtrise ès arts en études libérales
- David Luke, responsable de la diversité universitaire par intérim et directeur du Centre interculturel
Comité
- Sarah Case, Collège des sciences de la santé
- Omar Elnour, étudiant de premier cycle
- Stéphanie Gelderloos, conférencière LEO
- George Hakim, Affaires et finances
- Samara Hough, Division des affaires étudiantes
- Min Huang, Conseil de faculté
- Tatiana Hull, étudiante diplômée
- Courtney Humphrey, étudiante diplômée
- André Louis, Conseil du personnel
- Murali Mani, Faculté des Arts et des Sciences
- Kyle McCree, étudiant diplômé
- Annie McMahon Whitlock, hors cadre
- Mia McNeil, Avancement universitaire
- Cathleen Miller, École de gestion
- Emily Newberry, Bibliothèque Thompson
- Debra Price, en général
- Meoachy Proby, ministère de la Sécurité publique
- Samantha Uptmor, étudiante de premier cycle
- Lori Vedder, Gestion des inscriptions
Ex officio
- Chris Giordano, Division des affaires étudiantes
- Shelby Newport, Bureau du prévôt et des affaires académiques