为员工提供学费支持
1996 年，UM-Flint 执行官建立了一个中央支持基金，作为对标准实践指南 (SPG) 的改进 201.69 学费支持 专门针对参加 UM-Flint 课程的 UM-Flint 员工。
该基金以先到先得的方式提供。
符合条件的工作人员与概述的一致 SPG 俱乐部 201.69。
只要资金到位，符合条件的工作人员最多可从中央基金获得 100% 的州内学杂费。 （与预约分数成正比）。
合格等级定义在 SPG 俱乐部 201.69。
每个财政年度（18 月 1 日至 30 月 XNUMX 日）最多 XNUMX 个学分。
澄清： 不符合定义的等级 俱乐部 201.69, 必须在课程结束后 60 天内更改为符合条件的成绩才能获得学费支持。
具体责任
- 职员： 必须填写学费预付表，并在每学期申请表上列出的截止日期前提交给他们的主管（见下文）。
- 监事: 批准或不批准员工的班级申请，并在申请截止日期前提交给职员或学生会计。 如果工作人员没有获得符合条件的等级，您将收到通知。
- 请注意： 如果工作人员未能遵守预付款凭单上列出的所有准则，则将向该工作人员收取费用。
即将到来的截止日期
- 2023 年秋季 – 申请截止日期为 5 年 5 月 2023 日星期二下午 XNUMX 点
- 2024 年冬季 – 申请截止日期为 5 年 17 月 2024 日星期三下午 XNUMX 点
- 2024 年夏季 – 申请截止日期为 5 年 15 月 2024 日星期三下午 XNUMX 点
有关 UM-Flint 课程的学费支持计划的问题，请致电 (810) 762-3490 联系学生会计。
参加 UM-Flint 课程的表格/信息
Marlene Borland 员工图书基金
除了学费支持，Marlene Borland Staff Book Fund 的成立是为了为密歇根大学弗林特分校的员工提供资金，用于购买在密歇根大学弗林特分校完成本科学位所需的书籍。 欲了解更多信息，请点击这里.
UM-Flint 员工在安娜堡或迪尔伯恩上课
在 UM-Dearborn 或安娜堡上课的符合条件的 UM-Flint 教职员工可以获得州内学费的 75%，外加注册费，每学期最多 4 个学分。 聘用率为 50% 或更高的兼职工作人员有资格获得与其聘用率成正比的学费支持。 有关具体详情和资格，请参阅 SPG 201.69。
UM-Flint 员工在大学系统外上课
只要资金到位，在 UM 以外上课的符合条件的 UM-Flint 工作人员可以从中央支持基金中获得 75% 的州内学杂费（与申请分数成比例）。 聘用率为 50% 或更高的兼职工作人员有资格获得与其聘用率成正比的学费支持。 由于大学课程交付系统和实践的发展，学费支持将以年费率而不是每门课程/每学期费率为上限。 看 hr.umich.edu/procedures/spg201-69.html 对于当前的年度上限。
在安娜堡、迪尔伯恩或大学外上课的责任
工作人员：在学期结束后的 60 天内向人力资源部提交学费支持表。 （如果要求预付学费，必须在上课开始时提交学费支持表（获取确切日期）。成绩必须在学期结束后 60 天之前提交给您的主管，以获得报销政策。成绩必须提交给如果选择了 Tuition Advance，则在学期结束后 60 天内，您的主管。
主管：如果是学费报销，根据 SPG 201.69 准则批准或不批准最终付款，并将文书工作退回人力资源部进行处理。 如果学费提前，如果成绩与 SPG 201.69 中的资格不一致，请通知学生会计。
对本政策有任何疑问，请致电 (810) 762-3150 联系 HR-Flint。
修订日期：04年10月2018日
参加 UM-Ann Arbor、UM-Dearborn 或外部机构的表格
参考信息
同时也是学生的员工的停车和娱乐中心费用政策
SPG 201.69 学费支持计划
税收影响
国内税收法 (IRC) 要求报告和预扣收入和 FICA 税以用于研究生学生的学费支持，只要这些付款每年每位员工超过 5,250.00 美元。** 学生的学费预付款/报销，在一个日历年中超过 5,250.00 美元列为研究生的学生将被视为应税收入，并将报告给国税局。 这项额外的纳税义务将通过学生账户和人力资源部门设置的扣除额来减少您的薪水。 超过 5,250.00 美元的任何金额将被预扣联邦、州和 FICA 税款。 这适用于在“研究生”状态下（即攻读本科课程的研究生）的所有课程。
** 2019 日历年的纳税义务将从 2018 年秋季学期开始计算，贯穿 2019 年夏季的课程。即 2018 年秋季、2019 年冬季、2019 年春季和 2019 年夏季的学费支持将合计以确定 $5,250已超出支持。 这些付款中超过 5,250 美元的金额将被视为 2019 日历年的应税收入。