项目领导
项目领导由两个关键小组组成：创新与转型咨询委员会 (ITAC) 和指导委员会。 这些小组的建立是为了代表整个校园的成员，并就 UM-Flint 的战略转型提供意见和反馈。
请参阅下文了解更多详情。
创新与转型咨询委员会 (ITAC)
成员：
来自每个学院、学校和图书馆、教职工委员会和学生会的 UM-Flint 教职员工。
- 穆罕默德·乌斯曼·艾哈迈德
管理学院* - Melva Craft-布莱克希尔
护理学院 - 蒂莫西·布鲁克斯
学生政府 - 玛丽莲过滤器
教师参议院理事会 - 尼克加斯帕
职工代表 - 艾米莉·纽伯里
图书馆
- 山帕克
健康科学学院 - 詹姆斯·席默
文理学院 - 斯蒂芬·特纳
创新科技学院 - 小安东尼韦伯斯特
职工会
角色：
向指导委员会和领导层提供意见和反馈，以协助制定支持 UM-Flint 学术使命的战略转型方案。
职责：
- 查看项目团队共享的信息。
- 就项目团队和指导委员会共享的选项提供意见。
- 就潜在的前进路径提供反馈。
- 向指导委员会和项目团队提出感知到的机会、挑战、风险和解决方案。
- 作为教职员工之间的信息渠道。
Steering Committee
成员：
UM-弗林特内阁和院长。
- 唐娜弗莱
临时校长 - 耶纳坎多安
临时教务长兼学术事务副校长 - 克里斯托弗·佐丹奴
学生事务副校长 - 杰拉德·L·格拉斯科
商业和金融临时副校长 - 莎莉·施拉德
大学发展副校长
- 山·帕克
健康科学学院代理院长 - 耶纳坎多安
管理学院临时院长 - 珍妮特·斯坦
艺术与科学学院临时院长 - 辛西娅·麦卡伦
护理学院院长 - 克里斯·皮尔森
创新科技学院院长
角色：
为UM-Flint的战略转型提供指导。
职责：
- 担任转型工作的单位赞助商。
- 就 UM-Flint 的未来提出的选项提供反馈和意见。
- 作为 UM-Flint 社区观点的渠道。
- 与校园内的利益相关者团体合作，告知转型机会/选项。
- 为领导提出感知的机会、挑战、风险和解决方案。