entrevistando

Servicios De Carrera

Preparación de la entrevista. 

Bueno, se le ha ofrecido la oportunidad de una entrevista de trabajo, ¡felicidades! Su solicitud, carta de presentación y currículum se han ganado el interés de la organización y creen que puede realizar el trabajo. Una entrevista es una oportunidad para que una organización aprenda más sobre usted, en particular sobre su educación/capacitación, experiencia, habilidades e interés en el puesto. Recuerde que la entrevista es una calle de doble sentido. Esta es su oportunidad de ver si la empresa se alinea con sus objetivos, valores e intereses. 

Revise la información y los recursos que lo ayudarán a prepararse para su entrevista, desde preguntas frecuentes hasta estrategias para el éxito.

Si necesita ayuda adicional para prepararse para una entrevista, haga clic en Contáctenos para concertar una cita con un asesor profesional para una entrevista simulada. 

Etapas de la Entrevista: 

1. El contacto: la mayoría de las entrevistas comienzan con una llamada telefónica o un correo electrónico para programar una reunión. Cuando se encuentra en el proceso de búsqueda de empleo, es importante comunicarse de manera profesional cuando un empleador se comunique con usted.
   1. Llamadas telefónicas: responda al profesional un “Hola, soy _ _”, participe en una conversación y cierre la conversación con “Gracias por invitarme a la entrevista; Espero reunirme contigo."
   2. Debe adquirir las respuestas a las siguientes preguntas durante la llamada telefónica.
      1. ¿Cuál es la fecha, hora y lugar de la entrevista?
      2. ¿Con quién me encontraré durante la entrevista?
      3. ¿Hay algún artículo que deba traer o presentar en esta entrevista?
      4. ¿Quién es el contacto para el comité de entrevistas? (esta persona es a quien los candidatos pueden contactar antes de la entrevista para preguntas adicionales o emergencias)
2. 1^st Entrevista: esta es una reunión entre el candidato al puesto y el entrevistador o el comité de entrevistas. Esta reunión es para evaluar la capacidad del candidato para realizar el trabajo. En este momento, es posible que le hagan preguntas relacionadas con su experiencia, calificaciones y habilidades. Las entrevistas se pueden realizar por teléfono, en persona y virtualmente. En este nivel de su carrera, prepárese para asistir a dos o tres rondas de entrevistas antes de tomar una decisión final de contratación. 
3. 2^nd Entrevista – Aprobaste el 1^st entrevista. Esta reunión discutirá sus habilidades para desempeñarse en el rol más a fondo. Esta reunión le permite reunirse con diferentes jefes de departamento e instalaciones turísticas. 
4. 3^rd Entrevista – Esta entrevista es para tomar la decisión final. El candidato obtendrá más conocimiento sobre la empresa y las operaciones, lo que le permitirá comunicar ideas y conocer a compañeros de trabajo. 
5. La Decisión – Etapa final del proceso de entrevista. La empresa quiere contratar al candidato y ofrece un puesto de trabajo sujeto a verificación de antecedentes y referencias. 

Para obtener más información sobre sitios web para pulir sus habilidades de entrevista, visite nuestra intranet página de recursos.