Hacer la conexión
Construir su red para ayudar en la exploración de carreras y el desarrollo profesional es importante durante su estadía en la Universidad de Michigan-Flint. Conocer gente nueva brinda oportunidades para adquirir información sobre trayectorias profesionales, tendencias de la industria y habilidades en demanda. La creación de redes brinda a los estudiantes una ventaja competitiva en el mercado laboral y el éxito a largo plazo en sus carreras.
La mayoría de los estudiantes se involucran en redes todo el tiempo sin darse cuenta. La creación de redes se lleva a cabo en entornos estructurados y no estructurados de las siguientes formas:
- Reunión con profesores y personal o con asesores académicos/profesionales
- Asistir a eventos cuando los empleadores están presentes, como ferias de empleo, conferencias o talleres.
- Interactuar con compañeros en clase o asistir a eventos de organizaciones estudiantiles
- Publicar mensajes en sitios web de redes sociales
- Voluntariado para un evento de servicio comunitario
A continuación se presentan algunas formas en que la Oficina de Avance y Éxito Profesional Estudiantil puede ayudarlo a hacer las conexiones:
- Realización de entrevistas informativas.
- Participar en un Job Shadow
- Asistir a ferias de empleo
- Interactuar con ex alumnos
- Únete a nuestro grupo de LinkedIn
Realizar entrevistas informativas
Una entrevista informativa es una conversación entre usted y un profesional en un campo o industria en particular que le interesa. Es una oportunidad para que obtenga información y puntos de vista sobre la industria, la empresa, el trabajo o la carrera profesional que está explorando. Durante una entrevista informativa, puede hacer preguntas sobre la educación y capacitación de la persona, su trayectoria profesional, las habilidades requeridas y las perspectivas futuras de la industria. Es una excelente manera de aprender más sobre un campo o industria, aclarar sus objetivos profesionales y establecer conexiones valiosas con profesionales.
Durante una entrevista informativa, hacer preguntas relevantes es esencial para comprender mejor las oportunidades futuras. Aquí hay algunas preguntas que podría hacer durante una entrevista informativa:
- ¿Qué te inspiró a seguir este campo o carrera profesional?
- ¿Qué habilidades y competencias son esenciales para el éxito en este campo?
- ¿Cuáles son las principales responsabilidades de su trabajo?
- ¿A qué desafíos se enfrenta en su trabajo y cómo los supera?
- ¿Cómo ve la evolución de esta industria en los próximos años?
- ¿Qué consejo le darías a alguien que quiera seguir una carrera en este campo?
- ¿Hay algún curso específico, certificaciones o programas de capacitación que recomiende?
- ¿Puede hablar sobre la cultura de la empresa y el entorno de trabajo en general?
- ¿Cómo equilibras tu vida laboral y personal?
- ¿Qué cree que diferencia a los profesionales exitosos en este campo de los demás?
Esto es lo que normalmente puede esperar encontrar en una entrevista informativa:
- Conversación: Las entrevistas informativas generalmente se llevan a cabo en un formato conversacional. Son más relajadas e informales en comparación con las entrevistas de trabajo formales.
- Recopilación de información: El entrevistado, que por lo general tiene experiencia o conocimientos en el campo o la empresa que le interesa, comparte información, puntos de vista y experiencias relacionadas con la industria o la profesión. Brindan valiosos conocimientos y perspectivas para ayudarlo a tomar decisiones informadas sobre su trayectoria profesional.
- Preguntas y respuestas: Como entrevistador, tiene la oportunidad de hacer preguntas y buscar información específica en función de sus intereses y objetivos. La atención se centra en aprender de las experiencias del entrevistado y obtener información sobre diversos aspectos de la industria, como las responsabilidades laborales, las habilidades requeridas, la progresión profesional, el entorno laboral, los desafíos y las oportunidades.
- Networking: Las entrevistas informativas son una excelente manera de expandir su red profesional. Si bien el propósito principal es recopilar información, estas conversaciones también pueden ayudarlo a establecer conexiones con profesionales en su campo deseado. Construir relaciones y mantener el contacto con expertos de la industria puede ser valioso para futuras oportunidades.
- Consejos y orientación: El entrevistado puede asesorar sobre desarrollo profesional, desarrollo de habilidades, requisitos educativos y otros aspectos relevantes. Pueden ofrecer información sobre cómo navegar por la industria, compartir recursos para un mayor aprendizaje o sugerir otros profesionales para conectarse.
- Etiqueta profesional: Aunque las entrevistas informativas son más informales, es importante mantener una conducta profesional. Muestre respeto por el tiempo del entrevistado, escuche activamente y exprese gratitud por sus ideas. Además, es una buena práctica hacer un seguimiento con una nota de agradecimiento o un correo electrónico para expresar su agradecimiento por su tiempo y orientación.
Recuerde, las entrevistas informativas no están destinadas a solicitar un trabajo directamente, sino a obtener conocimiento y orientación y hacer conexiones en su campo deseado.
Participa en Job Shadow
La observación laboral es cuando un individuo, generalmente un estudiante o alguien nuevo en un campo u ocupación en particular, observa y sigue a un trabajador profesional o experimentado durante su jornada laboral habitual. Es una forma de aprendizaje experiencial que le permite al individuo obtener información sobre las responsabilidades diarias, las tareas y el entorno laboral general de un trabajo específico o de la industria.
Durante una experiencia de observación del trabajo, la persona que observa, a menudo denominada "sombra", acompaña al profesional experimentado a lo largo de su jornada laboral, observando sus acciones, interacciones y procesos de toma de decisiones. La sombra típicamente no participa activamente en el trabajo pero se enfoca en observar y aprender del individuo experimentado.
El propósito de la observación del trabajo es proporcionar a la sombra una comprensión de primera mano del trabajo o la carrera que les interesa. Les permite ver cómo el conocimiento teórico y las habilidades se traducen en aplicaciones prácticas dentro del lugar de trabajo. La observación de trabajos puede ayudar a las personas a tomar decisiones profesionales informadas, obtener conocimientos específicos de la industria, comprender las expectativas y los requisitos de un trabajo en particular y establecer conexiones con profesionales en su campo de interés.
Las experiencias de observación laboral pueden variar en duración, desde unas pocas horas hasta varios días o semanas, según el arreglo entre la sombra y el profesional. A menudo es un acuerdo no remunerado o voluntario, aunque algunas organizaciones pueden ofrecer programas formales de observación de trabajos o pasantías con horarios estructurados y compensación.
En general, la observación del trabajo brinda una valiosa oportunidad para que las personas exploren diferentes trayectorias profesionales, obtengan exposición a entornos laborales del mundo real y tomen decisiones informadas sobre sus futuras opciones profesionales.
Estos son algunos pasos para empezar:
- Identifica la carrera o industria que te interesa.
- Investigue compañías en esa industria e identifique una o varias que le gustaría observar en el trabajo.
- Comuníquese con el departamento de recursos humanos de la empresa o con la persona a la que le gustaría seguir y explique su interés en la observación del trabajo.
- Establezca una fecha y hora para su experiencia de observación laboral.
- Prepare preguntas para hacer durante su experiencia de observación del trabajo para comprender mejor la empresa y el trabajo.
Recuerda vestirte apropiadamente para la ocasión, llegar a tiempo y respetar las normas y reglamentos de la empresa. ¡Buena suerte con su experiencia de observación laboral!
Aproveche al máximo su observación de trabajo haciendo las preguntas
Únete a LinkedIn
Etiqueta LinkedIn es la plataforma de redes sociales profesionales más grande del mundo, diseñada para ayudarlo a compartir información sobre usted y aprender sobre otras personas, empresas y escuelas.
Recursos de LinkedIn para estudiantes
Conéctese con ex alumnos de UM-Flint para obtener más información sobre sus trayectorias profesionales y experiencias. La Oficina de Promoción de la Carrera Estudiantil tiene un grupo de LinkedIn en crecimiento al que los estudiantes pueden unirse para conectarse con otros ex alumnos. Además, puedes informarte sobre muchos eventos y actividades con ex alumnos a los que puedes asistir. Si planea mudarse o está buscando una pasantía en una región en particular, investigar empresas, pasantías y oportunidades laborales en LinkedIn es un recurso útil.