非学术问题
非学术问题
对于与行政单位相关的疑虑，学生应首先与导致该情况的办公室、部门、学校或学院的人员交谈。下面列出了其他报告机制。
公共安全部
如果您想赞扬密歇根大学弗林特分校公共安全部员工的行为或提出投诉，请访问 网上表格提交。请查看 迪普斯网站 获取更多报告选项和 摘要手册 政策和程序。
公共安全监督委员会
2007年，根据密歇根州120年公共法案第1990号法案的授权，密歇根大学弗林特分校公共安全监督委员会（DPS）成立。该委员会的主要职能是审议人们因警察或公共安全部官员的作为或不作为而对警察或公共安全部提出的申诉。委员会将针对此类申诉准备并提出建议，包括对被认定对公职不当行为负责的警官采取纪律措施的建议。有关向监督委员会报告的更多信息，请联系 人力资源.
校园气候支持
为所有人的生活、学习、工作和成长创造和维护一个尊重和热情的环境是密歇根大学弗林特分校的首要任务。为此，该大学成立了一个校园气候支持团队，专注于解决可能因其社会身份而对大学社区成员造成伤害的问题。请 提交此表格 报告校园气候问题。
歧视、歧视性骚扰或性行为不当投诉
当针对学生、教师、工作人员或第三方提出投诉时，公平、民权和第九条 (ECRT) 办公室代表大学处理和调查涉及歧视、歧视性骚扰和不当性行为的问题。任何在参加大学项目或活动或与大学社区成员进行相关互动时经历过此类行为的人都可以举报。请完成此 报告表格.
校园评估、响应和评估 (CARE) 团队 是一个跨部门、多学科的团队，重点关注解决可能阻碍学生成功和/或威胁校园和学习环境安全的情况和行为。用这个 申请 报告您认为令人担忧、令人担忧或具有威胁性的情况或行为，无论它看起来多么小或微不足道。您想要的一般信息 学生教务室 需要注意的事项也可以在这里报告。
残疾和无障碍问题
根据504年《康复法》第1973条和《美国残疾人法》，学校做出合理调整并提供必要的服务，让残疾学生充分参与学术项目和活动。如果学生认为有必要的便利设施请求被残疾和无障碍支持服务 (DASS) 拒绝，则学生可以首先直接与 DASS 讨论此事。如果无法做出决定，学生可以向学生健康与保健高级总监提出疑虑。学生应填写 住宿上诉表 并包含支持其请求的其他信息。如需了解更多信息，请查看 DASS 申诉程序.
非学术不端行为
使用此 申请 举报非学术不端行为和涉嫌违反规定的行为 学生行为准则, 住房和居住生活政策以及其他大学政策、规则和规定。这些可能包括但不限于：酗酒、破坏财产、扰乱治安、毒品、欺凌、盗窃和学生组织的不当行为。
停车位
校园停车和交通咨询委员会欢迎您提出问题、疑虑和建议。所有评论都可以匿名提交 通过此表格.
学生就业问题
学生应首先联系他们的主管或单位经理。如果您不愿意向主管或经理提出疑虑，如果您的疑虑与他们有关，或者如果您之前报告过该疑虑但尚未得到纠正，请联系 密歇根大学弗林特分校人力资源 或查看 标准实践指南 201.08 申诉和争议解决 密歇根大学。
退伍军人保护
密歇根大学弗林特分校致力于实现就业机会均等的目标。 为了进一步实现这一目标，大学制定了一项非歧视政策，禁止歧视受保护的退伍军人。 此外，大学还遵守 经修订的 1974 年越南时代退伍军人调整法 (VEVRAA) 以及其他适用的联邦和州法规。请参阅定义部分，了解有关受保护退伍军人资格的解释。如有疑问或投诉，请联系公平、民权和第九条部门。如需更多资源， 请点击这里.